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联系人:培训部
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  • 课程名称:
  • 《 DISC- 探秘人际理解与互动》
  • 课程编号:
  • 2083
  • 课程类别:
  • 综合管理
  • 课程方式:
  • 公开课
  • 培训费用:
  • 1200 RMB/人
  • 培训时间:
  • 2021.11.12 - 2021.11.12
  • 培训周期:
  • 1天
  • 培训地点:
  • 吴江开发区运河书院
  • 详细地址:
  • 运河中路
  • 备注:
  • 会员单位扣10点/人,非会员单位1200元/人次(包括教材、餐饮、发票等)
  • 培训对象:
  • 在工作和生活中经常遇到人际理解与沟通的挑战或困惑,期待在实际工作与生活场景中,通过系统性地了解不同人的行为风格,能够进一步提升职场人际敏感度、适应度和沟通力的职场人士。
  • 培训目标:
  • 1. 了解DISC的来源
    2. 认识与了解DISC四种不同行为风格特质
    3. 对不同特质的人有更深刻的理解
    4. 掌握在实际交流沟通中的不同应对之策
  • 培训内容:
  •  前言:

    人与人,似乎天生不同。而在现实工作、学习和生活中,人们总是避免不了需要和他人接触和互动,通过人与人之间的合作,去一起达成目标和完成任务。

    正是因为人与人的不同,导致在日常接触和沟通过程中,总是避免不了出现各种始料未及的问题或困境,如果不加以重视与解决,短期内影响人的心情和效率,长期将影响整体合作的结果与效果,无论对个人还是对组织,都是一种无形中的消耗和损失。

    本课程对行为风格特质进行分析与阐述,通过有效的理念、工具、方法等的学习,帮助学习者清晰地了解不同的行为风格,提升人际敏感度、理解度和包容度,能够更加游刃有余地处理好人际互动和沟通,提升在实际工作和生活中的沟通能力和职场综合软实力,实现更舒畅、更健康、更有效的人际合作关系。

    培训目标:

    1. 了解DISC的来源

    2. 认识与了解DISC四种不同行为风格特质

    3. 对不同特质的人有更深刻的理解

    4. 掌握在实际交流沟通中的不同应对之策

    课程信息:

    【培训日期】 20211112日(周

    【培训时间】 900—16:00(1天)

    【培训地点】 吴江经济技术开发区运河书院运河中路

    【培训对象】 在工作和生活中经常遇到人际理解与沟通的挑战或困惑,期待在实际工作与生活场景中,通过系统性地了解不同人的行为风格,更有效地识别、理解、影响他人,更有的放矢的地与不同人交流沟通,并能够进一步提升职场人际敏感度、适应度和沟通力的职场人士。

    【培训名额 40人/班,会员企业优先报名参加

    【培训费用】 会员单位扣10点/人,非会员单位1200元/人次(包括教材、餐饮、发票等)

    课堂形式】 理论讲授、小组讨论、视频赏析、案例分析、情景演练、互动交流……

    【备    注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知,无故缺席者点数照扣,谢绝空降

    课程大纲:

    第一部分 理念篇

    1. 为什么我们要学习DISC

    2. 升级我们对人的认知系统

    3. 关于对人的特质的探知

    第二部分 理论篇

    1. DISC理论探源

    2. 到底什么是DISC

    3. DISC矩阵与四象限

    4. 解析4个典型角色风格类型

    5. 测一测:我的DISC类型

    6. DISC测试结果解读

    第三部分 应用篇

    1. 对不同特质类型人的激励与影响

    2. 团队组合效果及优化探讨

    3. 工作应用场景的设定与探讨

    4. 生活场景的应用延伸

    :书籍推荐

    回顾总结,提问答题

    授课讲师

     

    金锐凤

    ▪ TC人才测评师(高级)

    ▪ 问题管理研习社创办人               

    ▪ 中国管理科学研究院 APS问题管理分析师 项目负责人

    授课特点:

    ▪ 注重逻辑结构及内容实用

    ▪ 倡导课堂互动与课后实践

    ▪ 善于启发学员思考及应用

    ▪ 风格亲和,授课气氛轻松

    联系方式:

    苏州市吴江经开区培训发展有限公司

    运河书院

    电话:0512—63102378

    邮件:wjhrztpx@126.com

    详细信息登陆网站:www.wjhr.net

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