2019年整体经济形势下滑，春节期间国内突发疫情，再到疫情全球蔓延，众多制造型企业订单骤减，创业型公司投资资金不到位；导致生产经营风险陡然增大，作为企业方，即使面对新形势的压力，出现业务淡季期，同样有责任及义务积极应对，那么，如何能够更好地应对外部大环境的变化以及自身企业发展的需求合理规划用工管理呢？

本次课程我们邀请到北京观韬中茂（苏州）律师事务所毛亚卿律师为大家分享《新形势下企业如何降低用工成本》的内容，主要从企业用工成本构成、成本优化，以及企业降本方案灵活运用等方面与大家分享。

课程信息：

【培训日期】 2020年8月21日（周五）

【培训时间】 13：30—16：00（半天）

【培训地点】 吴江经济技术开发区人力资源服务中心

       （吴江经济技术开发区云梨路1028号）

【培训对象】 企业中高层管理者、HR管理者、法务人员

【培训名额】 40人/班，会员企业优先报名参加。

【培训费用】 会员企业免费，非会员企业500元/人。

【备  注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知，谢绝空降。

课程大纲：

一、企业用工成本构成概览与分析

1. 企业用工显性成本与隐性成本

2. 企业用工成本高企的成因分析

二、企业用工成本优化的十大路径

1. 用工模式

2. 薪酬结构

3. 加班工资

4. 绩效薪酬

5. 年终奖金

6. 员工福利

7. 社会保险

8. 离职补偿

9. 违规成本

10. 税优政策

三、后疫情时代企业降本方案

1. 企业常见降本措施

2. 企业降本方案实施

授课讲师：毛亚卿

毛亚卿

北京观韬中茂（苏州）律师事务所劳动部律师

专注并从事于劳动人事法律服务及企业管理事务

曾在南京大学法学院法律援助中心，从事劳动与社会保障法法律实践与研究工作，现就职于北京观韬中茂（苏州）律师事务所劳动部。协助观韬常法中心为多家中外资顾问单位提供全程劳动人事法律服务。

毛律师多年来专注并从事于劳动人事法律服务及企业管理事务。在劳动人事管理、内部管理制度设计、企业搬迁、裁员、员工谈判、劳动争议案件代理等方案累计丰富的实务操作经验。其利用丰富的实战经验，开展了多场劳动人事法律培训，培训课程注重知识专业性和实务操作性，实例丰富，有效解决了多家企业的实际法律问题，深受企业管理者的肯定与认可。

联系方式：

吴江经济技术开发区人力资源服务中心

培训发展中心

l 电话：0512—63102378

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l 详细信息登陆网站：www.wjhr.net