关于举办2016年度人力资源管理岗位在职
培训的通知
各用人单位：
在企业的发展历程中，企业的管理面临着严峻的考验，特别是人力资源管理更需做出相应调整或改变。人力资源管理远不仅是企业内部员工关系的平衡术，其中的法律困境与制度创新仍需不断探讨与提升。为了帮助企业有效解决法律困境，使其大幅度减少人力资源管理各环节的法律风险；学习建立一套公平高效的绩效管理体系，以提升企业管理水平。现决定举办2016上半年人力资源管理岗位在职培训，具体的事项通知如下：
一、组织单位
吴江区职业技能鉴定中心
吴江经济技术开发区人力资源服务中心
二、培训对象
企业中已取得人事从业资格证并参加复核年检的人员。
三、培训时间及地点
培训时间：4月27日、4月28日，共计二天。培训地点：吴江经济技术开发区人力资源服务中心（云梨路1028号）。
四、培训主要内容
培训主要内容包括：人力资源管理中十大法律困境以及解决思路及薪点制&绩效激励智慧。
五、培训形式
培训通过专题讲座，邀请劳动政策法规的权威专家、知名的人力资源管理专家进行讲授和实务指导。
六、证书考核年检要求
持证的企业人力资源管理者每年应参加岗位培训，学习包括国家新的法律法规，出台重要规定以及人力资源管理知识。培训需达到规定的课时标准（参加二天在岗培训为16个课时），课时达标人员进行证书复核年检。
七、相关事项
1.为加强人力资源工作者队伍建设，吴江经济技术开发区将已持证的从业人员纳入“企业人力资源管理信息系统”，进行统一管理和跟踪服务，通过管理信息系统，查询、打印培训记录。
2.通过在岗培训，逐步实现人员综合素质的提升，对于考评优秀的人力资源管理者将作为重点管理人才，作为评先评优的重要参考依据。
八、其他
1．请各单位接到通知后，填写《人力资源管理岗位在职培训报名表》，于4月25日之前提交，并至人力资源服务中心604办公室办理缴费手续。联系电话：0512-63102378，传真：0512-63102323，邮件：jiaoyuwj@163.com。
2. 由于证书版本改版，已换新版本证书者携证直接年检即可；还未换新版本者，持老版原证书及证书复印件（所有的有打印页面都需要）1份和二寸的蓝底免冠证件照1张（背面备注姓名）进行年检登记。