举办地点：吴江经济技术开发区人力资源市场一楼招聘大厅（云梨路1028号）

公交路线：735路、736路、750路、760路“庞山湖人力资源市场”站下；轨交4号线吴江汽车站下转736路“庞山湖人力资源市场”站下。

摊位号： D05~D09 

公 司 简 介

   苏州绿控传动科技股份有限公司，是一家专注于新能源商用车动力传动系统的创新型领军企业。 公司成立于2011年，拥有“新能源汽车电驱动系统总成架构设计技术、控制策略技术、专用变速箱开发技术、高转矩密度高效率驱动电机技术、控制器技术”五项核心技术，具备变速器、电机等关键零部件完全自主的设计和生产能力。在专注新能源汽车动力传动领域的十多年来，我们不忘初心、用实干笃定前行，牢记使命、通过创新驱动企业发展。

   公司现有八个系列动力总成产品，覆盖了“纯电动、燃料电池、混合动力”三种技术路线，并广泛应用于客车、货车、专用车以及非道路移动机械等领域。我们服务的客户，包括徐工、三一、东风汽车、中国一汽等20余家卡车企业，厦门金龙、厦门金旅、苏州金龙、中通客车等20余家客车企业，以及同力、泰重、潍柴、柳工、晋工、英轩重工等工程机械企业。

   通过深入践行“为客户创造更大价值”的理念，我们竭力为客户量身定制新能源汽车的动力总成配套解决方案，与客户共同打造绿色产业新典范。目前，我们的产品已在海外24个国家、国内超过300个城市的16万多辆新能源汽车上运营，累计运营里程超过290亿公里。未来，我们将持续创新、不断开拓进取，以技术引领行业发展，用品质铸就百年品牌，为实现中国汽车强国梦砥砺奋进，为中国经济的发展贡献更多力量。

招 聘 职 位 

生产类

s装配工--急招（8000~10000/月）

工作职责：组装材料的领取及成品的入库，产品的装配、产品的自检、组装信息的记录。 （有变速箱、车桥、动力总成等装配经验优先）

岗位要求：有过汽车零部件装配经验，年龄：20-40周岁左右；接受2班倒。

sCNC操作工--急招（9000~11000/月）

工作职责：按照工艺文件和编程指令，正确操作 CNC 机床（如加工中心、车床、铣床等），完成零件的铣削、车削、钻孔等加工工序。

岗位要求：有1年以上数控工作经验，会对刀和看懂图纸，年龄：20-40周岁左右；接受2班倒。

仓管员（6000~8000/月）

工作职责：仓库的日常管理，账销存一致性跟踪；仓库定期盘点，仓库6 S管理；

产品领料及异常入库跟踪，配合发货领料打包出库。

岗位要求：有叉车证，年龄：20-40周岁左右；接受2班倒。

研发类

项目工程师（8000~13000/月）

工作职责：主导新产品的目标制定和目标达成情况的监控，组建项目团队并启动项目，对产品开发的PPAP资料进行认可，协助项目组向客户提交PPAP，参与客户项目的对接，推进客户反馈问题的整改。

岗位要求：本科学历，机械、车辆、电气相关专业；有过2年以上汽车零部件或者整车厂项目管理经验。

试验工程师（8000~12000/月）

工作职责：负责电机、变速箱以及电驱桥测试项目；根据测试大纲制定试验方案，并完成试验项目，收集试验数据、出具报告；跟进试验项目、并解决试验过程中的技术问题，直到项目结束。

岗位要求：本科学历，机械、车辆、电气相关专业；有过2年以上电驱台架测试经验。

硬件开发主管（20000~25000/月）

工作职责：能熟练使用AD等电路设计软件，独立并高质量完成控制器产品的设计开发和导入生产，并对产品的全寿命进行管理；带领团队进行控制器项目开发。

岗位要求：本科学历，机械、车辆、电气相关专业；有5年以上汽车电子控制器（TCU、无刷电机控制器、VCU等）相关开发工作经验。

NVH工程师（9000~15000/月）

工作职责：对标杆电驱总成进行台架NVH测试及整车NVH测试；在开发过程中，对变速箱、电机、控制器等壳体及其零部件进行模态分析；参与市场产品NVH问题处理，配合客户解决整车NVH问题。

岗位要求：本科学历，机械、车辆、电气相关专业；熟练使用西门子Test.lab软件，进行整车、台架NVH测试。

软件工程师（10000~18000/月）

工作职责：根据整车控制需求，开发实车整车控制程序和变速箱控制程序；根据售后部门和应用工程师反馈的纯电动系统的（共性及疑难）问题和提出的程序修改意见，修改优化程序，解决系统运行问题；参与纯电动控制软件的维护和版本管理。

岗位要求：本科学历，车辆相关专业，2年以上软件工作经验；熟悉MATLAB软件使用，能进行基本的数据处理；熟悉C语言编程知识，能使用tasking软件进行程序编写

测试工程师（9000~15000/月）

工作职责：负责软件测试及现场技术支持，对销售及售后工程师培训和指导，解决纯电动技术难题；协助项目经理编制项目进度计划，并跟踪项目进度，及时更新项目计划；在项目实施过程中，负责现场技术支持，包括：VCU调试；数据分析；撰写技术报告；

岗位要求：本科学历，车辆相关专业；2年以上软件测试工作经验。

机械工程师（9000~18000/月）

工作职责：参与客户及合作方的技术对接，完成符合功能和性能要求的结构设计，最终转化为产品；完成产品的结构设计及开发工作，输出3D建模、2D制图及BOM清单等技术文档；具备分析设计和技术问题的能力，为现场提供技术支持。

岗位要求：本科学历，机械、车辆相关专业；具备机械结构研发相关经验，能够独立完成建模/绘图等任务，熟练使用绘图软件。

工艺类：

车桥工艺工程师（9000~14000/月）

工作职责：负责车桥图纸工艺设计及制程工艺，结合制造可行性分析制定工艺路线；负责公司工艺规划工作（含车间规划、新业务规划、线体规划等）；负责电驱桥等新产品工艺设计及试制工作，结合交付物清单编制工艺文件及文件验证。

岗位要求：本科及以上学历，工程机械或车辆工程等相关专业；5年以上商用车车桥工艺设计经验，熟悉车桥零件生产工艺、流程、设备，熟悉公差配合，熟悉车桥实验验证。

机加工艺工程师（9000~14000/月）

工作职责：汽车变速箱/电机/车桥壳体加工的前期工艺策划，工艺文件编制，工装夹具设计，刀具选型，工时核定等；处理日常生产过程中的异常情况，具备分析和解决生产过程中的难题；持续推进工艺优化，为提效降本提供解决方案。

岗位要求：本科及以上学历，工程机械、车辆工程或数控技术等相关专业；3年以上机加行业工作经验，熟练掌握二维或三维机械制图软件。

热处理工艺工程师（10000~15000/月）

工作职责：根据材料特性（钢、铝合金、钛合金等）及产品性能要求，设计热处理工艺路线（淬火、回火、退火、渗碳、氮化、感应淬火等）；编制工艺卡片、作业指导书（SOP）、PFMEA（过程失效模式分析）；解决现场问题：如零件变形、开裂、硬度不均、金相组织不合格等缺陷分析及纠正

岗位要求：本科及以上学历，材料相关专业；5年以上热处理工艺工作经验。

职能类：

MES工程师（9000~15000/月）

工作职责：负责公司MES系统的管理与日常维护工作，确保信息采集、过程检验、质量追溯等核心功能的顺利运行，编写培训手册，培训最终用户等工作；负责MES&ERP&WMS三个系统间接口的开发,优化、完善与维护工作；

岗位要求：本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业；3年以上MES系统开发维护经验，熟悉C#、Java、Python、 webapi等编程语言中任意一种，逻辑能力强。

生产计划专员（7000~9000/月）

工作职责：负责统筹编制年度、月度及周生产计划，并跟进执行情况，确保生产任务按时完成；根据销售订单、生产进度与物料到货情况，动态调整生产计划，保障生产连续性与效率；维护ERP系统数据，执行静/动态盘点，并完成相关库存与生产数据分析。

岗位要求：大专及以上学历，年龄25-35；具备3年以上生产计划、物料控制或相关岗位工作经验，熟悉制造业生产流程。

成本会计（7000~12000/月）

工作职责：完成成本的计算、结账；完成销售订单毛利率分析的报表；完成存货结存、存货账龄数据分析

岗位要求：全日制统招本科及以上学历；5年以上成本会计相关工作经验；有中级会计职称

海外销售经理（10000~18000/月）

工作职责：负责建立和发展海外和国内有出口项目的客户关系，拓展海外销售渠道；负责已有业务和业务项目的管理理，开发和维护新客户；负责海外定单的签订、跟踪，一直到销售完成，货款回收。

岗位要求：全日制统招本科及以上学历；3年以上海外电驱产品销售经验；良好的中英文听说读写能力。

海外技术支持工程师（10000~16000/月）

工作职责：负责处理客户对产品的询问，要求和投诉。向公司内部传递客户的需求，督促公司内部的完成情况，积极协调公司各部门处理问题，及时有效的回复客户；根据客户项目需求，展开技术对接，项目技术状态/方案全部确认后，负责技术协议内容审核并确保及时签订，确保技术协议的可行性和准确性；远程参与整车厂端样车调试，发现并支持处理调试过程中存在的问题，做好状态固化/后续批量车技术状态确认；

岗位要求：全日制统招本科及以上学历；3年以上新能源动力产品技术支持工作经验；良好的中英文听说读写能力。

质量工程师（9000~13000/月）

工作职责：负责制定并优化质量管理体系，确保符合行业标准；参与产品设计评审，确保设计满足质量要求；分析质量问题，提出改进措施，并跟踪实施效果。

岗位要求：全日制统招本科及以上学历；有商用车车桥行业质量管理相关经验优先；具备5年以上质量管理相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系。

客诉工程师（9000~13000/月）

工作职责：作为客户质量问题的对接人，负责受理、记录并分类整理客户投诉、与客户深度沟通，明确故障现象、影响范围、使用场景等关键信息；运用 8D 报告、5Why分析法、鱼骨图、FMEA等工具，定位问题根源制定短期遏制措施(如全检、隔离库存)和长期整改方案；客户关系维护与风险管控:定期向客户反馈整改进展，协调退货、换货、赔偿等事宜，降低客户损失并维护品牌信任。

岗位要求：本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、汽车工程或质量管理相关专业优先；3 年以上汽车零部件行业客诉处理或质量管理经验，熟悉 IATF16949体系及汽车零部件生产流程(如机加工、装配等)；

测量工程师（8000~13000/月）

工作职责：负责制定样件的检验方案的制定及报告的完成，与研发评审及提出新产品测量工装的需求；负责SIP的评审，对新编制SIP中的问题与项目及确发评审确定；主导MSA的年度计划，并实施MSA的实施，确保测量系统能力满足标准要求；独立操作三坐标，齿轮仪等高精度测量设备，完成复杂，精密零件部件的尺寸及形位公差检测。

岗位要求：本科及以上学历，机械工程、测控技术与仪器、质量与可靠性工程等相关专业；5年以上制造业（汽车、精密加工、行业优先）测量或计量相关工作经验；精通三坐标测量机（CMM）、影像测量仪、等精密测量设备操作与编程。

设备工程师（8000~12000/月）

工作职责：负责公司生产设备管理、维修维护、备品备件采购等，参与设备选型、验收工作，设备年度季度维护保养工作推进，负责推行TPM工作，以满足公司设备管理需求

岗位要求：大专及以上学历，工程机械、车辆工程或数控技术等相关专业；掌握机械结构原理、熟悉液压气动知识、了解CNC数控系统编程与调试；掌握电气知识，熟练读懂电气原理图。