公司简介
康力电梯股份有限公司
公司是一家集设计、制造、销售、维保为一体的专业电梯制造企业，拥有国内最高的电梯试验塔，检测中心等先进设备，具有一流的现代化管理，是一家正在升起的新星。
招聘职位
招聘职位： 硬件设计工程师 招聘人数：1 人
性别： 不限
学历： 不限
职位分类： 计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO
专业： 电子信息类 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门： 汇报对象： 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 。
任职要求：
 1、测控技术、电子信息、控制理论、测绘及微处理器应用等相关专业，专业理论扎实。 2. 具有硬件设计和调试经验，有硬件系统架构设计经验优先，有独立工作能力，有较强的分析和解决问题能力 3. 具有良好的模拟和数字电路基础，熟悉常用的模拟电路、数模转换和各类接口电路设计经验 4. 有独立分析问题，解决问题的能力，良好的团队合作精神、沟通协作能力和敬业精神 5. 有信号调理和功率驱动电路设计经验者优先 6. 有XILINX等公司FPGA电路设计经验者优先 7. 有丰富的信号完整性、EMC知识和多层高速PCB板设计经验者优先
福利待遇：
应聘此岗位
招聘职位： IE副部长 招聘人数：1 人
性别： 不限
学历： 大学专科 工作年限：5~8年
职位分类： 计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO
专业： 土建/力学/环境/安全/水利类 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门： 汇报对象： 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 1.负责公司智能化工厂的规划与设计； 2.负责标准化、精益生产推行； 3.负责制定IE改善方法和持续改进计划，并负责执行与推广； 4.通过流程分析、价值流分析等精益方法和工具找出生产改善机会，并执行跟踪； 5.主导产品效率改善（标准工时、人员设备优化、生产流程优化、生产布局优化等）； 6.负责跨部门、跨区域的资源协调及工序改善。
任职要求：
 1.统招本科及以上学历，工业工程等相关专业毕业，英语四级及以上； 2.五年以上制造行业精益生产推行、现场改善、效率提升相关工作经验，熟悉电扶梯制造行业的生产工序、工艺流程，对生产过程中发生的浪费进行全面的分解，并提出解决方案 3.具备独立设计与改进操作流程方法、改进工位器具和现场布置经验； 4，有六西格玛黑带优先，日系企业精益生产相关经验优先
福利待遇：
应聘此岗位
招聘职位： NVH工程师 招聘人数：1 人
性别： 不限
学历： 硕士研究生 工作年限：5~8年
职位分类： 计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO
专业： 不限 薪资范围：面议
其它信息： 所属部门： 汇报对象： 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 1， 负责协助部门组建产品振动噪音相关，CAE团队 2， 负责电梯整梯以及部件方面减振和降噪方面的问题处理 3， 负责电梯整梯，部件以及电扶梯产品的CAE分析 4， 建立并完善公司在振动噪音以及CAE方面的规范以及相应知识库。
任职要求：
 1， 全国知名大学全日制硕士及以上学历，条件优秀者可放宽至本科 2， 有扎实的噪音处理方面的基本功，有一定的理论知识储备 3， 有相关行业工作经验5年以上优先 4， 工作地点在苏州吴江汾湖经济开发区（长三角一体化示范区）
福利待遇：
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）



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