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招聘职位： |
光学工程师 |
招聘人数：5 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
硕士研究生 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 |
语言要求：英语 良好 |
| 专业： |
不限 |
薪资范围：25000-30000 |
| 其它信息： |
所属部门：产品设计部
汇报对象：研发经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.协助领导完成开发规划,产品项目<br>2.与团队配合完成新产品光学部分的设计 <br>3.行业前沿技术(光学)的收集与研究<br>4.新产品,新项目中关于光学部分的可行性评估<br>5.指导并协助样品的制作,并对性能指标进行验证<br>6.协助品质、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务<br>7.完成设计项目专利申请<br>8.设计失效模式分析及预防对应<br>
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任职要求：
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1.光学、光电相关专业，能熟练使用Zemax、CodeV、Pro/E和CAD等设计软件<br>2.具有3年以上成像光学镜头设计经验(车载,安防,手机镜头光学设计经验),有较强的热分析,光学性能分析能力及杂散光分析能力。<br>3.英语四级以上,口语流利佳.<br>4.对ITAF16949体系了解,熟练使用DFMEA分析 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
住宿补助
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
光学（光栅）设计工程 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-45周岁
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| 学历： |
硕士研究生 |
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| 职位分类： |
生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 |
语言要求：英语 良好 |
| 专业： |
电子信息类-光信息科学与技术 |
薪资范围：25000-30000 |
| 其它信息： |
所属部门：产品设计部
汇报对象：总监
下属人数：0 人
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岗位职责：
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岗位职责：<br>1、负责衍射光栅的理论分析和制作工艺的研究，开发可满足产品需求的技术方案；<br>2、负责纳米光学系统的设计开发，负责纳米级衍射光学元件设计；<br>3、负责光学器件的测试分析，参与光栅产品项目技术对接；<br>4、跟踪分析行业技术状态和发展趋势；<br>5、总结业界优秀光学技术方法、最佳实践、导入公司项目的优化提升；<br>6、负责各种技术文档和专利的撰写工作。
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任职要求：
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1、光学、光电相关专业，熟悉衍射、干涉、光波导等理论；<br>2、硕士及以上学历，在微纳光学领域qqqqqq789+有3年以上工作经验，有AR衍射光栅设计经验优先，有实际DOE或纳米微结构光学器件设计经验者优先；<br>3、掌握波动光学相关理论和RCWA、FDTD、FMM、Kogelnik等算法，可以熟练运用Matlab或Python等；<br>4、精通Zemax、Virtual-Lab、Matlab等设计软件，可以进行光学软件的二次开发；<br>5、了解衍射光学元件制造工艺，能快速优化设计模型并解决制造过程中涉及到的各种问题；<br>6、熟悉了解同行业先进技术，强而有效的执行能力；<br>7、良好的英文听说读写能力，沟通和协作能力。<br>优秀博士应届生可 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
住宿补助
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
微纳工艺工程师 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-45周岁
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| 学历： |
大学本科 |
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| 职位分类： |
计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
语言要求：德语 良好 |
| 专业： |
机械/能源/材料类-材料科学与工程 |
薪资范围：20000-25000 |
| 其它信息： |
所属部门：工程部
汇报对象：总监
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、负责纳米结构光学器件的微纳加工工艺开发；<br>2、负责光学器件光学镀膜工艺以及光学膜系设计；<br>3、负责光学器件纳米压印工艺的开发，包括相关材料及工艺提升研究：新产品工艺的开发、导入、试作工作，对新产品的量产性进行评估；<br>4、与设备厂商的技术对接、开发；<br>5、负责相关工艺流程，技术标准和文件的设计与确认；<br>6、负责产品异常解析，品质提升与良率改善，最终导入量产；<br>7、负责提升工艺的材料与工艺开发；协助推进重难点工艺技术课题研究和突破。
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任职要求：
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1、本科以上学历，光学、材料学、材料加工、半导体器件等相关专业，具有5年以上微纳加工（光刻/刻蚀/SEM/AFM/检测）经验；<br>2、熟悉曝光、光学镀膜、反应离子刻蚀以及纳米压印设备及工艺；<br>3、熟悉相关微纳加工技术或半导体加工工艺，了解相关的核心设备型号和操作，熟悉关键制程材料，熟悉纳米压印等半导体加工工艺者优先；<br>4、了解衍射光学，具备微纳光子学理论基础和设计技巧，具有实际工艺经验者优先。 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
住宿补助
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
结构工程师 |
招聘人数：3 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：22-40周岁
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 |
语言要求：英语 一般 |
| 专业： |
机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 |
薪资范围：15000-20000 |
| 其它信息： |
所属部门：产品设计部
汇报对象：经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.与团队配合完成新产品结构部分的设计 <br>2.行业前沿技术(结构)的收集与研究 <br>3.新产品、新项目中关于结构部分的可行性评估<br>4.新产品结构设计,图档,BOM,仕样等研发资料输出<br>5.新机种设计验证主导完成,报告输出,问题对策<br>6.完成设计项目专利申请<br>7.治工具设计,量产机种持续改善对策<br>8.设计失效模式分析及预防对应
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任职要求：
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1.熟练使用Pro/E和Auto CAD等设计软件<br>2.具有3年以上车载,安防等镜头结构设计经验<br>3.具有较好的英语听说读写能力,口语流利佳.<br>4.对ITAF16949体系了解,熟练使用DFMEA分析<br>优秀应届毕业生可 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
住宿补助
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
光学评测工程师 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：22-35周岁
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| 学历： |
大学本科 |
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| 职位分类： |
生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 |
语言要求：德语 良好 |
| 专业： |
机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 |
薪资范围：8000-10000 |
| 其它信息： |
所属部门：产品设计部
汇报对象：经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.镜头光学测试评价以及报告整理提出<br>2.镜头设计评价验证报告整理提出<br>3.评价标准,手顺制作<br>4.测试评价设备,方法的研究,改善及优化<br>5.测试评价资料的建立与归档管理<br>6.年度评测计划作成执行
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任职要求：
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专业：优秀应届生可，光学、光学工程、仪器仪表等专业<br>1.光学、机械的基础知识好,有较强的技术分析能力<br>2.积极主动性高,头脑灵活,学习能力强<br>3. 一定的计算机和办公软件能力,动手能力好,主动性强<br>4. 工作严谨、责任心强 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
住宿补助
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
项目管理主管 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：22-35周岁
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| 学历： |
大学本科 |
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| 职位分类： |
生产/加工/制造-项目经理/主管 |
语言要求：英语 优秀 |
| 专业： |
机械/能源/材料类-机械设计制造及其自动化 |
薪资范围：15000-20000 |
| 其它信息： |
所属部门：研发技术部
汇报对象：总监
下属人数：1 人
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岗位职责：
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1.主导日程计划制定,阶段评审总结,项目小组组建，项目计划达成率KPI统计。<br>2.客户项目进度接受反馈跟进<br>3.项目质量控制,研发,制程标准化推进<br>5.项目成本控制管理<br>6.协助品质、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务
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任职要求：
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1.本科及以上学历，机械,机电,光学工程,仪器等专业,<br>2.英语听说读写佳,主导国际客户项目及技术问题对接.<br>3.有车载,安防，手机镜头或同类产品项目管理推进工作经验3年以上.<br>4.对镜头制程,工具,仪器,结构,光学,模具具备一定了解,有一定问题分析测评对策经验。<br>5.熟悉项目管理,新产品导入流程,IS0 9001及ITAF16949体系,对APAP,PPAP有很好的撑握.<br>6.良好的资料,报告整理能力,积极上进.<br>7.能承受较大的工作压力,在强压下也有优秀工作表现的优先 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
住宿补助
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
工程师 |
招聘人数：6 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：22-35周岁
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| 学历： |
大学专科 |
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| 职位分类： |
生产/加工/制造-产品开发/技术或工艺 |
语言要求：德语 良好 |
| 专业： |
机械/能源/材料类-材料科学与工程 |
薪资范围：10000-15000 |
| 其它信息： |
所属部门：研发技术部
汇报对象：经理
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.主导完成新产品设计评审, DVT,PVT,PP过程,阶段总结,良品条件优化标准化。<br>2.独立完成新机种试作推进问题分析对策,导入稳定量产<br>3.行业前沿技术（光学,结构,制程）的收集与研究<br>4.研发,制程标准化推进<br>5.新项目标准资料建立,移转量产<br>6.协助品质、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务
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任职要求：
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1.大专以上学历,机械,机电,光学工程,仪器等专业<br>2.有车载镜头,安防镜头等新机种开发导入技术解析工作经验3年以上.<br>3.能独立担当新产品设计验证评价,试作导入量产,问题分析测评对策案例丰富<br>4.镜头制程,治工具,解析仪器全面撑握,熟悉结构设计,光学,模具<br>5.熟悉新产品导入流程,IS0 9001及ITAF16949体系,对APAP,PPAP有很好的撑握.<br>6.良好的资料,报告整理能力,积极上进.<br>7.能承受较大的工作压力,在强压下也有优秀工作表现的优先 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
住宿补助
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
500强
优秀员工奖
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）
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