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苏州市吴江区建设审图有限公司公开招聘工作人员简章

来源:

时间:2021-10-21

         为适应当前既有房屋使用安全管理工作需要,经研究并报上级部门审批同意,苏州市吴江区建设审图有限公司现面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公布如下:

   、招聘对象和资格条件

(一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录;

(二)苏州市户籍;

(三)身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病;

(四)年龄40周岁以下(1981年10月21日以后出生);

(五)具备岗位要求的专业、工作经历、职称资格等其他资格条件;

(六)国家和江苏省另有规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

二、招聘岗位和职位要求

编号

招聘岗位名称

岗位简介

招聘人数

学历要求

专业要求

其他条件

1

鉴定检测技术

专员

20)

从事既有房屋安全鉴定检测技术工作,主要工作方向:负责结构复核、结构计算。现场工作条件艰苦。

1

本科及以上

结构工程、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程、土木工程、工民建、工业与民用建筑

5年以上工作经历,具有国家二级注册结构工程师证及以上,并有设计院或检测鉴定单位相关工作经历。

2

鉴定检测项目

管理专员

15)

从事既有房屋安全鉴定检测项目工作,主要工作方向:负责与项目有关的各项事宜。现场工作条件艰苦。

1

本科及以上

结构工程、防灾减灾工程及防护工程、建筑与土木工程、土木工程、工民建、工业与民用建筑

5年以上工作经历,具有助理工程师及以上职称,并有设计或检测鉴定等相关单位工作经历

3

鉴定检测现场

专员

15)

从事既有房屋安全鉴定检测现场工作,现场工作条件艰苦。

2

本科及以上

土木工程、工民建、工业与民用建筑

3年以上工作经历,具有助理工程师及以上职称,并有设计或检测鉴定等相关单位工作经历。


三、报名方法和资格审查

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布简章、报名、人岗相适度评价、资格复审、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名时间:2021年10月21日至10月28日15:00。

(二)报名网址:https://ks.wjhr.net/bmxt

(三)报名方式:采用网上报名,报名、照片上传、资格初审均通过网络进行,每人限报一个岗位。

(四)资格初审截止时间:2021年10月29日15:00。

(五)报名实行个人承诺负责制。报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺,如与事实不符,所产生的后果由报考者本人负责。

四、招聘流程和方式

考试采用人岗相适度评价、面试相结合的方式。岗位开考比例为1:3,报名结束后,达不到开考比例的岗位,将按规定的程序办法核减招聘计划,直至取消该岗位。

(一)人岗相适度评价

1.由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评价,根据人岗相适度评价成绩从高分到低分,1:5比例确定进入资格复审人员不足比例的,按实际人数确定进入资格复审人选 

2.成绩公布:进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布,考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

(二)资格复审

1.时间、地点:另行通知。

2.进入资格复审人员携带以下材料的原件及复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)(1)报名登记表(登录报名系统打印);(2)本人有效期内二代身份证;(3)学历学位证书;4)户口本;(5)社保证明或劳动合同;(6)报名时填写的相关资格证书,于现场交给资格复审工作人员。资料复印件不退回,通过现场资格审核的,发放《面试通知单》。应聘人员填写的信息、提供的材料必须真实有效,因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因未通过资格复审或自愿放弃的,在报考同一岗位的人员中按人岗相适度成绩从高分到低分依次递补。

3.本人不能到现场资格审核的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料,并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

(三)面试

1.具体面试时间、地点详见《面试通知书》。

2.面试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数点,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不进入体检环节。如面试成绩相同的以人岗相适度评价成绩高者在前,如人岗相适度评价成绩和面试成绩均相同的,则另行安排加试。

3.成绩公布:进入体检人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布,考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

(四)体检与政审

1.根据考生面试成绩从高分到低分排序,按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审,政审标准参照有关规定执行。

3.因体检或政审不合格出现缺额时,在合格分数线以上的考生中,按面试成绩高分到低分依次递补,也可减少招聘计划数。

五、录取审核和聘用管理 

经体检、考察合格后,拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息,在考试、体检、政审中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

最终录用人员实行年薪制,年薪15-20万元,具体以最终签署的劳动合同确定的金额为准。实行合同制管理,首次入职约定试用期6个月,合同聘期3年。严格实行考核机制,试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的,可以按照有关规定和程序予以解聘。首个合同聘期满后,可根据用人单位工作需要,经双方协商后续聘,并保留相关福利待遇;对表现一般的,或工作不再需要的,可不再续聘。

  六、疫情防控

按目前疫情防控有关要求,报名者须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试(复审)当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温正常,并无干咳等异常症状的,方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

  七、纪律与监督

公开招聘工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督。

本简章未尽事宜,由苏州市吴江区建设审图有限公司负责解释,报名咨询电话:63102345,招考单位咨询电话:63465826,监督举报电话:63016225

苏州市吴江区建设审图有限公司

2021年10月21日


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