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【2021年11月课程推荐】 DISC- 探秘人际理解与互动

来源:

时间:2021-10-21

 前言:

人与人,似乎天生不同。而在现实工作、学习和生活中,人们总是避免不了需要和他人接触和互动,通过人与人之间的合作,去一起达成目标和完成任务。

正是因为人与人的不同,导致在日常接触和沟通过程中,总是避免不了出现各种始料未及的问题或困境,如果不加以重视与解决,短期内影响人的心情和效率,长期将影响整体合作的结果与效果,无论对个人还是对组织,都是一种无形中的消耗和损失。

本课程对行为风格特质进行分析与阐述,通过有效的理念、工具、方法等的学习,帮助学习者清晰地了解不同的行为风格,提升人际敏感度、理解度和包容度,能够更加游刃有余地处理好人际互动和沟通,提升在实际工作和生活中的沟通能力和职场综合软实力,实现更舒畅、更健康、更有效的人际合作关系。

培训目标:

1. 了解DISC的来源

2. 认识与了解DISC四种不同行为风格特质

3. 对不同特质的人有更深刻的理解

4. 掌握在实际交流沟通中的不同应对之策

课程信息:

【培训日期】 20211112日(周

【培训时间】 900—16:00(1天)

【培训地点】 吴江经济技术开发区运河书院运河中路

【培训对象】 在工作和生活中经常遇到人际理解与沟通的挑战或困惑,期待在实际工作与生活场景中,通过系统性地了解不同人的行为风格,更有效地识别、理解、影响他人,更有的放矢的地与不同人交流沟通,并能够进一步提升职场人际敏感度、适应度和沟通力的职场人士。

【培训名额 40人/班,会员企业优先报名参加

【培训费用】 会员单位扣10点/人,非会员单位1200元/人次(包括教材、餐饮、发票等)

课堂形式】 理论讲授、小组讨论、视频赏析、案例分析、情景演练、互动交流……

【备  注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知,无故缺席者点数照扣,谢绝空降

课程大纲:

第一部分 理念篇

1. 为什么我们要学习DISC

2. 升级我们对人的认知系统

3. 关于对人的特质的探知

第二部分 理论篇

1. DISC理论探源

2. 到底什么是DISC

3. DISC矩阵与四象限

4. 解析4个典型角色风格类型

5. 测一测:我的DISC类型

6. DISC测试结果解读

第三部分 应用篇

1. 对不同特质类型人的激励与影响

2. 团队组合效果及优化探讨

3. 工作应用场景的设定与探讨

4. 生活场景的应用延伸

:书籍推荐

回顾总结,提问答题

授课讲师

 

金锐凤

▪ TC人才测评师(高级)

▪ 问题管理研习社创办人               

▪ 中国管理科学研究院 APS问题管理分析师 项目负责人

授课特点:

▪ 注重逻辑结构及内容实用

▪ 倡导课堂互动与课后实践

▪ 善于启发学员思考及应用

▪ 风格亲和,授课气氛轻松

联系方式:

苏州市吴江经开区培训发展有限公司

运河书院

电话:0512—63102378

邮件:wjhrztpx@126.com

详细信息登陆网站:www.wjhr.net

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