一、指导思想
为推动职业技能提升三年行动，加快培养和选拔适应产业发展需要的高素质技能人才，弘扬劳模精神和工匠精神，激发广大劳动者创新创造活力和技能成才热情，大力构建更具活力的创新生态系统，保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾，以人才发展高质量引领和支撑吴江经济发展高质量。
二、基本原则
1.政府主导与社会参与相结合。政府搭建竞赛交流平台，行业企业组织动员，广大技能人才积极参赛。鼓励知名企业申报协办单位，引导社会公众通过现场观摩和媒体报关注大赛，形成全社会共同参与的良好机制。
2.技能竞赛与教育培训相结合。树立“以赛促学、以赛促训”的理念，通过开展技能竞赛，培养符合企业要求的高素质技能人才。鼓励各行各业开展大规模岗位技能练兵职业技能培训，全面提升广大劳动者的知识技能水平。
3.高技能与新技术相结合。参照职业国家标准和省、市大赛技术标准，注重提高选手日常技能操作水平，合理对接新知识、新技术、新技艺、新方法，力求竞赛技能符合生产岗位实际需求，同时引领技术技能创造与革新。
4.表彰奖励与广泛宣传相结合。对比赛获奖选手给予区级表彰奖励。充分运用宣传手段和各类媒体，对赛事和选手进行深度宣传报道，营造良好氛围。
三、竞赛安排
（一）大赛职业（工种）
结合我区产业特色，本次大赛设置13个职业（工种），分别是制图员（工业产品设计）、工业机器人系统操作员、电子商务师（互联网直播带货）、人力资源管理师、电工、电梯安装维修工、纺丝工、纤维检验员、光纤光缆制造工、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、茶艺师。大赛技术文件和样题见吴江区人民政府网(http://www.wujiang.gov.cn/）和“吴江人社”微信公众号发布。
（二）参赛对象
凡在本区就业，从事相关职业或专业的一线企业职工，年龄男性不超过55周岁（1966年1月1日以后出生），女性不超过50周岁（1971年1月1日以后出生），均可报名参加，往届“吴江技能状元”不参赛。
（三）大赛标准和命题
本次大赛工种（除人力资源管理师）均为区级一类竞赛，均按照高级工（国家职业技能等级三级）标准命题，试题从国家题库中抽取或组织专家命题。根据大赛各工种报名情况决定是否采用预赛和决赛机制。各工种根据报名情况，合理安排预、决赛方案，报吴江区职业技能鉴定中心通过后，有序实施。
（四）大赛时序进度 2021年9月中旬，组织发动阶段：召开动员部署会，公布大赛相关信息，提出工作要求，印发大赛方案，广泛宣传发动。2021年9月中下旬，选拔报名、初赛阶段：发布竞赛技术文件，项目开赛。2021年10月上旬至11月下旬，竞赛、表彰阶段：有序举办各工种预、决赛，择日举行开幕式、闭幕式暨颁奖仪式。
（五）大赛地点
制图员（工业产品设计）：江苏省吴江中等专业学校
工业机器人系统操作员、人力资源管理师、电工：吴江区滨湖职业培训学校
电子商务师（互联网直播带货）：震泽抖音直播基地
电梯安装维修工：康力电梯股份有限公司
纺丝工：恒力集团
光纤光缆制造工：亨通集团
纤维检验员：吴江区丝绸中等专业学校
中式烹调师：吴江宾馆
中式面点师：吴江区总工会职工学校
西式面点师：吴江区一点通职业培训学校
茶艺师：苏州信息职业技术学院
（六）大赛奖励办法
1．各竞赛工种第1名为一等奖，第2-3名为二等奖，第4-6名为三等奖，第7-15名为优胜奖，分别一次性奖励个人5000元、3000元、1000元、500元，并颁发荣誉证书。
2．各竞赛工种一、二等奖获奖选手授予“吴江区技术能手”荣誉称号；对获得一等奖的选手，按程序申报吴江区五一劳动奖章。
3．参加竞赛理论和技能操作双合格选手，依据最新《江苏省职业资格资质认定目录清单》规定，按竞赛流程和程序，颁发相应职业技能等级证书（除人力资源管理师）。
4．对在全区决赛中获得一等奖选手的选送区镇和企业，分别授予“吴江区职业技能竞赛优秀组织奖”和“吴江区职业技能竞赛摇篮奖”荣誉奖牌。
四、组织领导
大赛由区人民政府主办。区人才办、区人社局、区总工会、苏州技师学院共同承办。吴江开发区管委会、汾湖高新区（黎里镇）管委会、吴江高新区（盛泽镇）管委会、东太湖度假区（太湖新城）管委会、七都镇、震泽镇、吴江区职业培训协会、吴江区吴越美食推进会、吴江区餐饮业商会、吴江经开区培训发展有限公司、恒力集团、亨通集团、康力电梯股份有限公司、苏州凤凰大块教育发展有限公司、苏州信息职业技术学院、江苏省吴江中等专业学校、吴江区丝绸中等专业学校、吴江区滨湖职业培训学校、吴江区一点通职业培训学校、吴江区易达职业培训学校、吴江区思达职业培训学校、吴江区华茗茶艺培训学校协办。大赛成立组委会，由主办单位、承办单位、协办单位共同组成。区人民政府副区长高建民担任大赛组委会主任。区委组织部副部长、区人才办主任孙峰，区人民政府办公室副主任柳楠，区人力资源和社会保障局局长张燕，区总工会主席陆斌担任大赛组委会副主任。各区镇人力资源保障部门和各协办单位负责报名审核和选送，汇总上报大赛参赛选手报名表和报名汇总表（附件2、3），报名截止时间为10月15日，联系人：区职业技能鉴定中心，冯金金；联系电话：63950509，邮箱：1165538005@qq.com。
五、工作要求
1.加强组织领导。技能大赛是推进高技能人才队伍建设，促使高技能人才脱颖而出的重要举措，各区镇和协办单位要高度重视，切实加强组织领导，积极做好赛前准备、报名、赛中环节把控及纪律监督、赛后评审及经验总结工作，营造技能成才的良好社会氛围。
2.广泛宣传动员。各区镇要深入发动，引导各行各业劳动者踊跃参与，并组织一线企业职工积极组队参赛，要从加强高技能人才培养，增强企业核心竞争力的高度，积极推荐和选派优秀选手参赛，并保证参赛选手的训练和比赛时间。
3.规范安全办赛。各单位要规范预决赛的每个环节，确保公平、公开、公正，认真做好选手资格审核和赛后评审，要切实负起责任，制定实施计划，结合防疫要求，科学安排场地和设施，确保安全第一的竞赛理念，确保大赛顺利举办。