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工程师学历最低放宽至中专,本周六(7.17)峻凌电子专场招聘会准备启动!

来源:

时间:2021-07-15

  公司业务扩张,大量招聘设备工程师,技术员,学历最低放宽至中专

 

举办时间: 2021年7月17日(周六上午8:30-12:00)

 

举办地点:吴江经济技术开发区人力资源市场一楼招聘大厅(云梨路1028号D01-D09区域)


展位图:

 

 

公司简介

峻凌国际控股集团是一家台湾独资企业,于2007年7月10日于香港上市,下设香港、东莞、苏州、美国、厦门﹑宁波、合肥、重庆、咸阳等子公司,母公司台湾表面粘着科技股份有限公司为台湾百强科技企业,是一家全球领先的液晶体显示屏 (TFT-LCD) 表面贴装技术 (SMT) 生产方案供货商。

峻凌电子(苏州)有限公司于1999年10月成立,坐落于风景秀丽的吴江市运东经济开发区,占地面积达80000平方米,在职人员8000余人。公司主要从事PCBA及FPCA, 微型LED、灯具,网络产品、车载产品的生产制造,公司产业涉及领域:电脑/TV周边产品、微型LED智能电子产品。2019年公司首次采用世界领先行业Mini LED技术作为背光产品,已于2020年年底顺利导入量产,接下来将持续扩张于2021的第三季度再次扩量,预计需求人才上千位。我们的服务

永远作为「全球信息化」行业内的技术引领。

高速发展的峻凌电子,给求职者提供公平广阔的晋升平台,面向各大平台扩厂招聘,欢迎优秀的你加入我们,一起奔向想梦之家,创造未来!

 

招聘职位

 

工程类

1、应届生储备干部(综合薪资:6000~8000/月, 8-11/年)  

任职要求:1、大专或本科学历,机械自动化、电子、机电、机械、计算机类等相关专业;2、能接受无尘车间环境,能配合加班及白晚班。

 

2ME设备工程师(综合薪资:7000~11000/月, 10-15/年)

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,有SMT相关工作经验,从事过设备维修调试(点胶、机械手、裂片机)等相关设备调试维修经验;2、或有SMT相关工作经验,熟悉液压、气动、电磁阀、光电开关。简单办公软件应用、CAD、了解PLC,带领技术员配合生产;3、 接受无尘车间工作环境及白夜班机制。

 

3、设备FA分析工程师(综合薪资:7000~11000/月,10-15/年)

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,可接受电子类、机械类等相关专业;2、 1年以上电子厂产品分析经验或1年以上设备及制程分析经验;3、 接受无尘车间工作环境及白夜班机制。

 

4SE设备工程师(综合薪资:7000~11000/月, 10-15/年)    

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,熟悉SMT生产流程,熟悉DEK印刷机及松下、NPM贴片机操作及维修优先考虑;2、有1年以上SMT在线生技经验,能独立换线及品质异常调整;3、抗压能力强,接受无尘车间工作环境能配合加班及白夜班倒班。

 

5SMT制程分析工程师(综合薪资:7000~11000/月,10-15/年)

任职要求:1. 大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,熟悉SMT生产流程;2.熟悉SMT设备,有SMT生产线技术工作经验或者分析工作经验;4.善于数据分析和报告撰写,能配合加班及白夜班倒班。

 

6AOI设备工程师(综合薪资:7000~11000/月, 10-15/年)  

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,会使用TR7500 TR7700SIII OMRON AOI设备优先,2、能配合加班及白夜班倒班。

 

7TE测试工程师(综合薪资:7000~11000/月, 10-15/年)    

任职要求:1.大专以上学历,中专必须同岗位三年经验, 熟悉电子类零件,电子厂工作经验2年以上;2. 熟悉常规电子仪器工作原理,如各类电表,示波器,电脑等,会LED光学仪器优先;3.能配合加班及白夜班倒班;4. 有大型非标测试设备操作及维护经验优先。

 

8PE工程师(综合薪资:7000~11000/月, 10-15/年)       

任职要求:1.大专含以上学历,1年以上SMTDIP加工厂PE工程相关工作经验,会使用万用表、烙铁、热风枪等工具,熟悉电子电路,熟悉制程,熟练掌握办公工具;3.客诉、客退异常的分析追踪及撰写分析报告;4.能配合加班及白夜班倒班。

 

 

9RTV FA工程师(综合薪资:7000~11000/月, 10-15/年)     

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验, SMT工厂2年以上FA/PE相关工作经验,会使用电烙铁、热风枪、万用表、示波器分析工具;2、熟练使用PPT撰写不良品分析报告,有应对客户经验优先;3、能配合加班及白夜班倒班。

 

10FAE工程师(综合薪资:7000~11000/月, 10-15/年)      

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验, SMT工厂1年以上RE功能维修/FA测试/PE产品制程分析相关工作经验,会使用电烙铁、热风枪、万用表维修分析工具;2、 会使用excel/word常规办公软件,配合产线加班,及每月倒班制度。

 

11IE工程师(综合薪资:7000~11000/月, 10-15/年)        

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,三年以上IE工作经验;2、有2000人以上规模制造业参与建厂规划经验优先。3、或工业工程相关专业本科应届生亦可;

 

12ME设备课长(综合薪资:9000~12000/月, 15-18/年)     

任职要求:1. 大专以上学历,至少具有10年以上技术+管理经验;2.熟悉电子产品生产流程,电子线路分析,FA分析,且熟练FA分析报告;3.有一定的图纸识图能力+简单CAD 应用; 

 

13FA课长(综合薪资:9000~12000/月, 15-18/年)        

任职要求:1. 大专含以上学历,比较丰富的SMT经验;2.有数据整合、数据分析能力;3.有一定的英语书写报告或口语者佳。

 

14SE设备课长(综合薪资:9000~12000/月, 15-18/年)      

任职要求:1.大专含以上学历,5年以上SMT制程技术+SMT团队管理工作经验;2.熟悉松下贴片机和德律泰AOISPI的编程; 3.熟悉SMT车间生产及SMT工艺流程,精通钢网,载具的制作以及回流焊参数设置;4.具有一定的客户应对能力和异常报告的撰写能力;6.能配合加班及白夜班倒班。

 

15、自动化课长(综合薪资:10000~13000/月, 15-20/年)       

任职要求:1.大专含以上学历,自动化设备主管3年以上经验,丰富团队管理经验;2.自动化 机电一体化,工控专业,有工控(pLC)编程经验;至少熟悉一门计算机语言,VB,VC,C++, DEPHI等;3.可独立开发设备,精通CAD,熟悉一种3D 绘图软件(SOLIDWORK,PRO-E,UG

等;4. 能配合加班。

 

16SE设备经理(综合薪资:12000~15000/月, 15-20/年)        

任职要求:1.大专含以上学历;机电,机械电子相关工科专业;10年以大中型SMT企业设备管理工作经验;2.熟悉设备管理相关报表及报告的制作;3.有一定的英语语言者佳; 

 

17、自动化工程师(综合薪资:7000~11000/月, 15-15/年)      

任职要求:1. 本科以上学历,大专学历需同岗位5年以上经验,能熟练使用office 办公软件,对设备的较为熟悉,有追踪、调试、验收、撰写报告的经验;2. 有一定的制图能力2D或者3Dsolidworks UGInventor等任意制图软件);3. 掌握PLC相关(优先西门子、三菱系列)优先,其他可自主学习;4.对视觉设备方面有了解优先(上位机会写优先)。5. 有一定的英语语言者佳; 

 

18TPM设备工艺经理(综合薪资:11000~16000/月, 18-25/年)  

任职要求1.大专含以上学历,自动化设备经理任职10年以上经验,丰富团队管理经验;2.自动化 ,机电一体化,工控专业佳,有工控(pLC)编程经验;至少熟悉一门计算机语言,VB,VC,C++, DEPHI等;3.可独立开发设备;4.精通CAD,熟悉一种3D 绘图软件(SOLIDWORK,PRO-E,UG,等。5. 有一定的英语语言者佳; 

 

19TPM处长(40-70/年)           

任职要求:1、要求本科学历,自动化专业,十五年以上的自动化设备工艺经验。2、有非标自动化设备编程调试及异常分析解决能力。3、擅长编程、电气、机构,自动化设计方向优先考虑。4具备英文读说写能力优先;

 

20FA总监(40-70/年)             

任职要求:1.  本科以上学历精通PCBA维修经验:chip类,IC类,BGA类(有Apple经验更佳)2.   精通PCBA失效(RTV, 现场)分析经验,具备模拟电路的知识,能看得懂电路图3.具备独立完成产品失效分析中英报告及独立向客户汇报能力4. 部门内部人员管理及规划,年度费用/人力预算5. 跨部门沟通协调能力强6.有相关rework 设备用量及线体规划,设备维修经验

7.  具备英文读说写能力

 

 

品质类

 

21QA工程师(综合薪资:9000~12000/月, 15-18/年)       

任职要求:1. 大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,有QE管理经验(SMT类、点胶制程类、自动化设备品质监控);2. 有系统逻辑基础(产品SFC /MES Traceability);3. 8D异常处理思维能力,及沟通能力;4. 配合产线加班,及每月倒班制度。

 

22SQE工程师(综合薪资:7000~10000/月, 10-14/年)      

任职要求:1. 大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,电子行业SQE供应商管理1年以上工作经验;2.电子、材料、通信、电气等电子相关专业佳,有一定能的英文写报告能力;3.熟悉各类品质体系,熟悉VDA6.3有车载影像电子产品经验优先。

 

23PQE工程师(综合薪资:7000~10000/月, 10-14/年)      

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,3年以上随线品保制程管理工作经验;2、能接受白夜班及无尘车间环境;、熟练操作电脑及制作报表;3、熟悉SMTPCBA制程、异常处理机制、熟悉QC七大手法等质量工具的运用。

 

24、数据分析工程师(综合薪资:6000~8000/月,8-10/年)        

任职要求:1. 大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,有品质管理经验;2.有数据收集以及分析经验;3.具备报告能力以及更好可以进行英文书写。

 

25CQA课长(综合薪资:9000~12000/月, 15-18/年)          

任职要求:1大专含以上学历,有大型制造工厂5以上应对客户经验、有客诉处理流程与技巧;英文读说写优秀者佳;2. 沟通协调能力佳,能独立完成8D report

 

26QPM项目品质经理(综合薪资:12000~22000/月,20-35/年)  招聘人数:1

任职要求:1、大专含以上学历,有欧美客户产品经验优先,了解欧美客户要求以及合作方式 ;2、有项目管理经验:了解如何做产品项目的质量策划 ;3、有质量管理经验:了解如何做产品质量的管控 ;4、能有效地与内外部门进行事项沟通以及安排 ;5、具备优秀的报告能力,基础要求会编写英文报告,更好可以进行英文沟通 。

 

 

资材类

27、生管业务(综合薪资:6000~9000/月,10-12/年)           

任职要求:1.大专含以上学历;2.有业务或生管工作经验1年以上,应届毕业生亦可;                                3.人际关系好,抗压力强; 4.能吃苦耐劳,配合产线加班。

 

28、英文业务(综合薪资:7000~10000/月, 10-14/年)        

任职要求:1、电子、市场营销等相关专业专科及以上学历;21年以上销售/业务经验,有行业经验为佳;3、能流利的英文交流,精通办公软件; 

 

29、采购专员(综合薪资:6000~9000/月,10-12/年)          

任职要求:1. 大专含以上学历,办公软件高级运用熟练,物流管理、国际贸易专业应届毕业生亦可。2. SAP熟练运用,熟悉采购处理流程,在大型企业采购工作一年以上;3. 有较好的谈判与溝通技巧,熟悉供应商开发管理;4. 有较强的数字观念,基本的成本分析、管控能力;

 

 

制造类

 

30、制造组长(综合薪资:6500~7500/月,10万左右/年)         

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,3年以上SMTDIP制造组长相关管理工作经验;2. 了解SMT生产工艺流程,有较好的沟通与执行能力,认真,负责。3、能适应白夜班倒班。

 

行政类

 

30、工程文员(综合薪资:5500~6000/月,7-8/年)            

任职要求:1、中专及以上学历,有员工服务意识;2、能配合加班,服从管理; 3、电脑熟练;4、优秀应届生亦可; 

 

31、总务专员(综合薪资:5500~6500/月,7-9/年)            

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,有员工服务意识;2、能配合加班,服从管理,有资产管理或食堂管理工作经验优先;3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力。

 

32、前台(综合薪资:5000~5500/月左右,6-7/年)            

任职要求:1、大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,形象气质佳,有员工服务意识;2、能配合加班,服从管理,有前台工作经验优先;3、电脑熟练,具备良好的沟通协调能力。

 

33、厂医(综合薪资:5500~6500/月,7-9/年)               

任职要求1、护理相关专业,大专及以上学历优先;2、持护士资格证,相关工作经验1-2年; 

 

34、直接招聘专员(综合薪资:5500~8000/月,7-10/年)        

任职要求:1大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,相关专业佳; 2具有制造业网络渠道招聘工作优先;3、可接受加班电脑办公软件操作熟练,熟练使用EXCEL 

 

35、高级招聘专员(综合薪资:6000~9000/月,10-12/年)       

任职要求:1. 大专以上学历,中专必须同岗位三年经验,相关专业佳 2. 至少1年以上制造业专职招聘工作经验;3、可接受加班及不固定出差;4具有校园招聘经验学校开发工作经验优先

 

36、员工关系心理咨询师(综合薪资:6000~9000/月,10-12/年)

任职要求:1、人力资源、心理学专业,统招大专及以上学历;2、有心理咨询师相关证书,或有相关工作经验;3、至少3年以上有1000人制造业员工关系工作经验优先考虑;

 

37、员工关系专员(综合薪资:6000~9000/月,10-12/年)    

任职要求:1、人力资源、心理学专业,统招大专及以上学历;2、有心理咨询师相关证书,劳动关系协调员三级证书或有相关工作经验32年以上有1000人制造业员工关系工作经验优先考虑;。5、有制造业组长管理经验者亦可;

 

38、资讯运维工程师(综合薪资:6000~9000/月,10-12/年)    

任职要求:1、计算机相关专业,大专以上学历,优秀本科应届生亦可;2、有大型企业网络规划、设计、实施、调整、性能优化实践经验;3、或者有全光网络、无线网络及准入系统配置方案经验者佳;4、或者有企业桌面维护工具(WDS,SCCM等利用PXE无人值守部署)实践应用经验者佳4、熟悉华为,H3CCisco设备交换网络中的(VlanVTPSTPVRRPOSPF)各项协议及冗余、ACL配置等佳;5、持有HCNA,HCNP或者CCNA,CCNP证优先考虑。

6、良好的主动思考、应变、沟通能力,有无尘车间相关IT设备维护经验佳,能配合加班者优先考虑。

 

39、招聘经理(综合薪资:10000~13000/月,15-20/年)    

任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业;25年以上大型公司招聘管理工作经验,3、熟悉招聘流程和渠道,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件具备英语口语能力优先。

 


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