据统计，2008年全国劳动争议立案受理案件136.3万件，企业败诉率为87%，其中因劳动纠纷证据不足导致案件败诉率达60%，企业如何做好证据管理，有效预防劳动争议，是摆在企业管理者面前的重要课题。

本次课程朱亮律师将从劳动案件中的证据、劳动争议的证据管理，以及劳动争议的证据搜集等方面与大家分享。

课程信息：

【培训日期】 2020年9月24日（周四）

【培训时间】 13：30—16：00（半天）

【培训地点】 吴江经济技术开发区人力资源服务中心

                    （吴江经济技术开发区云梨路1028号）

【培训对象】 企业中高层管理者、HR管理者、法务人员

【培训名额】 40人/班，会员企业优先报名参加。

【备      注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知，谢绝空降。

课程大纲：

第一章  劳动案件中的证据

1、客观事实与法律事实

2、劳动争议证据规则解读

3、最高法院证据规定对劳动案件的影响

第二章  劳动争议的证据管理

1、证据管理的理念

2、证据管理的实操

3、证据管理的案例

第三章  劳动争议的证据搜集

1、如何理解取证三部曲

2、暴力对抗性案件的取证

3、违反内控管理规范的案件取证

4、损害工作质量案件的取证

5、拒绝配合工作案件的取证

6、违反职业忠诚性案件的取证

7、性骚扰案件的取证

8、取证中的侦探工作

授课讲师：朱亮

   朱亮，九三学社社员，法学硕士，经济师、律师、二级人力资源管理师，江苏安孚律师事务所合伙人，尚一法律服务团队创始合伙人。江苏省法学会商法学研究会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员、苏州工业园区劳动争议调解委员会调解员。2005年6月毕业于南京大学法学院，从事各类法律工作15年，曾先后担任中国银保监会镇江监管分局金融监管员、江苏省苏州市吴江区劳动人事争议仲裁院专职仲裁员、江苏省苏州市人民检察院检察官，具有丰富的法律实务经验。曾在苏州市人社局、圆才、园区中小企业中心、昆山、常熟、太仓、吴江等多地政府机构组织的法律培训中担任讲师，法律培训课程效果得到业界肯定。

联系方式：

吴江经济技术开发区人力资源服务中心

培训发展中心

l 电话：0512—63102378

l 邮件：wjhrztpx@126.com

l 详细信息登陆网站：www.wjhr.net

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