人才是发展的第一资源，吴江开发区以高层次人才引领高水平发展，以人才优势增创发展优势，形成人才工作助推转型发展和创新驱动的强大动力。开发区围绕服务全区“构筑创新创业人才高地，优化人才发展环境，不断壮大高层次人才队伍”的目标，努力实施人才创新创业“金种子”工程，积极探索政校企新型合作模式，大力推进大众创业、万众创新，为建设“强富美高”新吴江提供强有力的人才支撑。
第十届“人才服务月”期间，吴江开发区共举行了包括平台建设、招才引智、服务留才等在内的近20项活动，如海峡两岸青年人才专场招聘会、高端人才洽谈会、高校人才招聘及合作单位对接、高创电子“精益道场”培训基地落成、第六届高技能人才职业技能大赛、博众精工与长春工业大学合作共建机器人实验室、开发区薪酬福利调研活动等，以服务人才聚力创新，千方百计做好引才、育才、用才工作，营造良好的人才发展环境。
开发区始终把高层次创新创业人才作为人才队伍建设的战略重点，把高层次人才作为转型升级的核心因素。目前，开发区拥有人才资源总量4.88万人，高层次人才近3800人，拥有技能人才2.2万余人，其中高级工以上5000余人。开发区每年新增重点产业紧缺人才300人左右，“985”、“211”工程高校毕业生每年新引进约180人。
汇智高端人才 吸引留住创新创业精英
总体来看，吴江开发区“尊重人才、尊重知识”的氛围越来越浓厚，吸引人才和留住人才的能力越来越强。
在10月下旬召开的开发区人才工作领导小组会议上，吴江区委常委、吴江经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任徐晓枫表示，开发区要实施顶尖人才引领、领军人才集聚、紧缺人才倍增、国际化人才汇智、企业家人才提升、高技能人才支撑和青年人才储备等“七大工程”，集聚更多“高精尖缺”人才智力资源，打造形成梯度协调、活力迸发的金字塔式人才结构。
开发区当前正整合和优化各类资源，加快建设一个社会化、专业化、产业链齐全、服务功能强的人才服务平台，接下来将重点做好“吴江科创园”，“一站式人才服务大厅”、“人才市场”、“人力资源服务产业园”、“人力资源培训中心”、“人力资源产业基金”这六个平台建设。在人才引进上，开发区以市场标准和机制，推动社会组织、人力资源中介等各类社会力量参与人才引进、人才评价。
牵线两岸人才 青年就业创业越过“浅浅海峡”
著名诗人余光中在《乡愁》中吟道：“乡愁是一湾浅浅的海峡，我在这头，大陆在那头。”而今天，吴江开发区则在人才服务月里回应道：“两岸人才交流早已越过了这浅浅的海峡，事业在这头，人才在那头。”
在加快人才强区战略和紧紧依靠人才强力推进创新驱动发展战略的当下，吴江经济技术开发区利用区位独特、产业集聚和台商台青投资活跃等优势，将招才引智的橄榄枝抛向了海峡对岸，并将海峡两岸青年就业创业从单个企业为示范点，提升到整个开发区范围，挂牌“江苏省台湾青年就业创业基地”。
吴江开发区组织人事和劳动保障局局长陈宇近日在接受采访时表示，近年来，我区正在全面推进创新驱动发展，加快人才强区建设，建立健全更加开放的人才引进使用机制，聚天下英才而用之。将引才的目光定位在海峡对岸，是结合实际优势顺势而为，创新而为。
11月12日，“苏台（吴江）两岸人才交流中心”在2016江苏省海峡两岸人才交流大会开幕式上揭牌，吴江正努力打造成为台湾人才到大陆就业创业的第一站。
吴江开发区将在两年内完善制定一批具有实际操作性的配套政策，切实解决高端人才引进难、区内企业对高层次人才的承载能力不够等瓶颈问题，为海峡两岸高层次人才干事创业真正搭起“绿色通道”。
吸引高校人才 校园招聘足迹遍布“东西南北”
除了面向海峡对岸的人才招聘活动，开发区连续多年“走南闯北”，在全国各大高校中招聘优秀毕业生。
十多年来，校园招聘一直是开发区企业引进、储备优秀人才的重要渠道。“西安校园招聘”是吴江开发区在省外打造的第一个政校企合作人才招聘品牌，也是开发区与西安理工大学的第一个人才合作项目，期间通过校园招聘平台吸引了2035名西安高校学子来吴江工作。今年吴江开发区与西安理工大学合作开展校园招聘已步入第11个年头。
11月3日，“感知吴江，走进西安”活动在西安理工大学举行，吴江区委副书记盛红明动情地推介：“如果你想实现创业的人生梦想，请到吴江来，吴江的舞台欢迎你；如果你想成为产业创新的领军人物，请到吴江来，吴江的企业欢迎你；如果你在忙碌之余渴望休闲惬意的生活，请到吴江来，美丽的苏州湾欢迎你。”收获了在场师生雷鸣般的掌声。
目前，吴江开发区已经形成了武汉、成都、西安、东北等不同地域及“近距离、广覆盖”的周边高校招聘线路。校园招聘为开发区输送了一大批优秀的毕业生来创新创业，他们成长为开发区企业的中流砥柱。
为了更好地服务我区的校园招聘，变一次性招聘为持久常态地招聘，开发区人力资源服务部门还结合新兴信息技术，成功开发校园招聘管理系统，进一步提高了校招服务效率及签约成功率。这一系统实现了企业校招在线报名及信息管理功能，让学生能够在线投递简历，企业在线发送面试邀请函。这款系统同时开发了手机端和PC端招聘网页，进一步方便学生进行简历投递。这套系统在今年开发区的校园招聘中发挥了不小的作用，求职者和用人单位纷纷反映非常方便有效。
突出技能人才 让企业蓝领备感荣光
吴江开发区积极开展高技能人才评价工作，连续举办六届高技能人才职业技能竞赛，让蓝领感受到光荣。最近，亨通光纤还获批吴江区首家“江苏省高技能人才专项实训基地”。
为加快区内高技能人才队伍建设步伐，展示技能人才的职业技能风貌，吴江开发区正在筹备举办第六届高技能人才职业技能竞赛。本届高技能人才职业技能竞赛包括电子产品装配与测试、工业产品设计（CAD）、可编程序控制系统设计师（PLC）、数控加工中心（三轴）等四个工种。其中可编程序控制系统设计师（PLC）作为吴江区竞赛项目，参赛对象面向全区。
结合开发区产业发展的需要和企业实际需求，此次竞赛还首次增加了数控加工中心（三轴）竞赛项目，考核技能人才完成零件加工、配合，尺寸精度、形位公差、表面粗糙度和结构要素等符合要求。
“这一项目将为开发区企业内数控技术类人才提供一个展示和比武的机会。”组织竞赛的相关负责人说，大赛将在本周末开始各项比赛。举办此次大赛，可以调动和发挥职工的积极性和创造性，引导开发区广大职工立足岗位，学技术、钻业务，更好地为经济转型贡献自己的技术力量。
（来源：吴江日报）