《企业培训需求分析与年度培训计划制定》成功举办

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时间:2011-11-25

临近年底，又到了培训管理者进行培训需求调查分析并制定年度培训计划的时候，在实践中，如何做好不同目的与性质的培训需求分析、制定年度培训计划、组织好培训活动、尤其是做好后续的评估都会遭遇重重的困难及问题。

为了帮助企业培训管理者充分掌握培训需求调查和分析的实用技巧和通用流程，以及年度培训计划制定的方法，11月18日，吴江经济技术开发区人力资源服务中心开展了一期特别推荐课程《企业培训需求分析与年度培训计划制定》，来自区内、外 65家企业近90人参加了培训。

课程从培训定义出发，深入分析培训管理流程、培训的职责如何构建适合企业的培训体系，再通过分组方式及案例分享讲解发现培训需求的层面、方法以及如何有效提升培训管理实务操作能力，落实好一年的培训计划。

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