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吴江经济技术开发区人力资源网站服务协议(个人)

来源:本站

时间:2009-07-20

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(二)商标

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(三)责任

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(四)网站使用

        求职者通过本网站合法的找寻工作,可以在本网站发布简历,求职者在本网站发布的个人简历将保存在本网站的数据库中(除非求职者选择删除其个人简历),求职者同意使用本网站的招聘单位通过搜索查询求职者的个人简历。求职者也可将个人简历直接发送给在本网站发布招聘信息的企事业单位,求职者同意承担把个人资料交给企事业单位或其它用户而形成的风险。如果接受简历的企事业单位将求职者的个人资料用于招聘雇员以外的任何其它目的,本网站对此将不负责任。求职者同意承担把个人资料交给企事业单位或其它用户而形成的风险。

        在验证企事业单位合法性,并在给本网站支付服务费或接受免费的促销服务之后,企事业单位有权进入本网站做招聘广告宣传,并有权进入本网站的简历中心进行查询,接受服务的企事业单位同意所获得的资料仅用于招聘雇员的目的。本网站有权在适当的时候编辑任何广告或网页。本网站有权在适当的时候改变服务内容或形成新的收费。如果本网站用户未能按照接受的服务内容支付相应服务费用,本网站有权暂停或终止企事业单位所享有的服务。

 

(五) 暂停,中止使用

        求职者和企事业单位同意本网站下列明令禁止的条款:

                1.违反任何现行法律法规;

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                4.求职者在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。

                5.求职者应答雇用机会的目的只是为了申请广告中的工作,而企事业单位应答求职者也只是与他们的工作申请有关。

                6. 禁止任何用户侵犯或试图侵犯本网站的安全性,对系统或网络安全性的侵犯将会导致民事或刑事责任。

 

任何一位使用者经本网站确定已违反了网站使用规则某一项规定,本网站将暂停或终止对该使用者的服务。

 

(六)自身风险

        所有使用本网站的用户,包括但不限于求职者、企事业单位,对使用本网站以及由此进入其它网站而引起的风险完全自担。所有使用本网站的用户,对使用本网站信息和在本网站发布信息的被使用,承担完全责任。本网站对任何因使用本网站而产生的第三方之间的纠纷,不负任何责任。本网站有权清除任何辱骂性的、非法的资料,在用户违反该协议或违法时可驱除这些用户,并阻止这些用户进入本网站。

 

(七)责任的限制

        在遵守上述条款的前提下,对于由于用户使用本网站的服务而引起的索赔,本网站将以用户已支付的一揽子费用的金额为限,并在当时有效。

        对于本声明以及由于您使用本网站而引起的任何争议将适用中华人民共和国法律。

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