• 行 业：电子、微电子技术
• 注册资金：2605万元 人民币(RMB)

• 公司性质：民营企业
• 员工人数：201-500人

• 成立日期：2004-04-01
• 联 系 人：杨先生

• 电子邮件：cw@zycon.cn
• 联系电话：18962436920

• 传 真：

联系地址：苏州市吴江区江陵街道庞金路1599号3幢

绩效考核专员

被访794次

• 招聘种类：全职
• 职位分类：生产/加工/制造 - 其他

• 专业要求：不限
• 最低学历：大学本科

• 性 别：不限
• 婚姻状况：不限

• 工作年限：5~8年
• 招聘人数：1 人

• 年龄要求：28~35周岁

• 户籍要求：不限
• 计算机水平：良好
• 语言要求：不限：一般;

• 薪资水平：8001-10000
• 截止日期：2026-10-10

• 任职要求：
• 【工作内容】
  1、负责制定并优化公司绩效考核制度，设计关键指标体系及评分标准；
  2、组织实施月度、季度及年度绩效考评工作，统筹数据收集与核算分析；
  3、跟踪各部门绩效目标达成情况，提供数据分析报告并提出改进建议；
  4、协调处理绩效申诉事宜，解答员工疑问，确保考核流程公开公正；
  5、建立员工绩效档案，协助开展绩效面谈指导，推动结果应用与反馈。
  
  【任职要求】
  1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学或相关专业，持有相关证书优先；
  2、具备3年以上制造业或汽车行业绩效管理实操经验，熟悉KPI/OKR模式；
  3、精通Excel等数据处理工具，具备优秀的逻辑分析及公文写作能力；
  4、原则性强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能适应短期出差；
  5、认同企业文化，工作严谨细致，对数据敏感，具有高度的责任心。

工作地点：吴江经济技术开发区 苏州市吴江区江陵街道庞金路1599号3幢

• 联 系 人：杨先生
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