| 2014年08月-至今 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：民营企业 |
| 汇报对象： |
人资部经理 |
被管对象： |
| 所属行业： |
电力、能源、矿产业 |
从事部门/职位：行政/人事主管 |
| 工作描述： |
苏州赛通隶属于亨通集团，成立于2014年5月，主要从事太阳能背板的生产加工。自加入公司以来，主要负责人资部年度成本预算与控制，年度人员配置计划与招聘、年度培训计划的制定与落实，公司人力资源制度规划与制定及日常人力资源管理中的事务性工作；熟悉劳动法、劳动合同法及地方政府有关人力资源管理等方面的政策文件。 |
| 离职原因： |
职业发展 |
| 2008年12月-2014年08月 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：民营企业 |
| 汇报对象： |
总经理 |
被管对象： |
| 所属行业： |
电力、能源、矿产业 |
从事部门/职位：行政/人事主管 |
| 工作描述： |
公司是从事高低压开关柜生产销售及送变电工程安装的的企业，自2008年加入公司以来，我一直从事行政与人事方面的工作。行政管理这块工作，主要负责公司车辆、印章的管理，按照公司要求，统计分析车辆使用情况、油卡充值开票等；人力资源管理这块工作，主要涉及人员招聘与配置，入职、转正、离职、员工档案管理，合同签定、社保办理、工伤申报等，考勤及薪资核算等。 |
| 离职原因： |
公司缺少凝聚力，员工没有归属感。 |
| 2006年10月-2008年12月 |
| 公司名称： |
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ |
公司性质：台资企业 |
| 汇报对象： |
资材部主管 |
被管对象： |
| 所属行业： |
生产、制造、加工 |
从事部门/职位：生产管理 |
| 工作描述： |
2006.10-2008.12在苏州天隆电脑配件有限公司担任生管一职，主要工作职责是根据客户定单、产品库存及模具产能安排生产计划，并组织发货及突发情况的处理与协调等工作。 |
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