前言：

在劳动合同法实施的背景下，加班、工时及假期问题也逐渐成为劳资管理领域最常见的问题之一。如何合法控制加班、工时、假期管理问题成了众多企业最关心的话题。如今，员工越来越懂得争取自己的权利，劳动争议也越来越频繁的出现。作为HR，你知道如何规避和防范这些工作中的“坑”吗？本次课程我们就来一起说说加班、工时、假期管理的典型案例及风险管控问题。

课程信息：

【培训日期】 2018年5月18日（周五）

【培训时间】 13：30—16：00（半天）

【培训地点】 吴江经济技术开发区人力资源服务中心

      （吴江经济技术开发区云梨路1028号）

【培训对象】 企业中高层管理者、HR管理者、法务人员

【培训费用】 开发区内企业免费参加1人，会员企业免费参加2人，超出按照500元/人收费

【备  注】 报名人员因故当天不能参加者需提前一天告知，谢绝空降。

课程大纲：

一、加班纠纷的典型案例分析及风险管控

1、什么是加班？

2、怎样才是一个有效的加班审批制度？

3、加班调休有哪些规定？

二、劳动法有哪些工时制度？

1、标准工时制

2、不定时工时制

3、综合工时制

三、盘点劳动法上的各种假期及其风险管控

1、年休假典型案例分析

2、婚假、产假、保胎假、哺乳假、陪产假典型案例分析

3、工伤假典型案例分析

4、长病假典型案例分析

授课讲师：朱亮 律师

执业领域：                            

朱亮律师，法学硕士、经济师，2005年毕业于南京大学法学院，具有全国企业法律顾问执业资格，现任中国法学会会员、江苏省法学会商法学会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员、苏州工业园区劳动争议调解委员会调解员。具有金融监管、劳动人事争议调解仲裁和刑事检察多年工作经历，擅长于处理劳动人事争议、民事侵权纠纷、行政诉讼等案件，在企业人力资源管理、刑事法律风险防治、民商侵权法律纠纷处置等领域具有丰富经验。

朱律师加入观韬前，曾在中国银监会镇江监管分局、江苏省苏州市吴江区劳动人事争议仲裁院和江苏省苏州市人民检察院从事法律工作十年，担任过金融监管员、劳动仲裁员和检察官。目前，担任江苏省法学会商法学研究会理事、苏州大学检察发展研究中心研究员、苏州工业园区劳动争议调解委员会调解员等社会职务。

朱律师加入观韬后，担任了近百家国内外知名企业的常年顾问客户的项目经理，并兼任某外资企业的法务经理；办理劳动人事争议案件数百件；案件效果得到了客户的广泛认可。同时，朱律师还主讲了劳动法、刑事法和伦理道德等专业培训讲座数百场，得到了客户肯定和喜爱；此外，朱律师还或参与了多次离职谈判、企业搬厂裁员等专项法律服务，为客户有效解决了实际问题，取得了积极的法律和实务效果。

联系方式：

吴江经济技术开发区人力资源服务中心

培训发展中心

l  电话：0512—63102378

l  邮件：wjhrztpx@126.com

l  详细信息登陆网站：www.wjhr.net