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关键词:

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课程名称：
员工关系管理法律风险诊断及应对策略

课程编号：
1938

课程类别：
劳动法规

课程方式：
公开课

培训费用：
800 RMB/人

培训时间：
2017.10.19 - 2017.10.19

培训周期：

培训地点：
苏州

详细地址：

备注：

培训对象：
公司高管、人力资源总监、人力资源经理、人力资源培训经理、人力资源各模块负责人和骨干等。

培训目标：
1.法律风险视角下的员工关系管理解读；
2.劳动合同关系管理及风险应对；
3.员工奖惩纪律管理及风险应对。

培训内容：

一、法律风险视角下的员工关系管理解读
1、企业与员工关系
2、员工与员工关系

二、劳动合同关系管理及风险应对
1、劳动合同订立阶段法律风险诊断
2、劳动合同履行阶段法律风险诊断
3、劳动合同解除阶段法律风险诊断

三、员工奖惩纪律管理及风险应对
1、纪律管理的依据
2、纪律管理的程序
3、纪律管理的典型案例分析