【案例1】 员工受公司指派接人在机场楼梯滑到摔伤工伤争议案
问题:
1、孙立兴摔伤地点是否属于其“工作场所”?
2、孙立兴是否“因工作原因”摔伤?
3、孙立兴工作过程中不够谨慎的过失摔伤是否影响工伤认定?
【案例2】 工作期间发病抢救41小时脑死亡工伤争议案
问题:
1、人社厅作出《不予认定工伤决定书》理由是什么?
2、出差期间发病死亡能否认定是工伤?
3、外企高管猝死家中能否认认定为工伤?
【案例3】 员工参加公司拔河累死工伤争议案
问题:
1、该员工死亡能否认定为工亡?
2、员工参加单位旅游不幸溺亡能否认定工伤?
3、员工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤?
【案例4】 工伤与第三人侵权竞合争议案
问题:
1、受害人可否就工伤保险和第三人侵权能否获得双重赔偿?
2、如果公司先行赔付后,公司有哪些追偿权?
3、员工上班期间被精神病员工捅伤是否属于工伤?
【案例5】 员工请假去医院途中受到机动车伤害工伤争议案
问题:
1、员工请假去医院途中受到机动车伤害能否认定为工伤?
2、员工中午外出吃饭出车祸也可否认为工伤?
3、员工提前上班车祸一般属于工伤,提前下班车祸能否属于工伤?
4、下班大雨骑摩托撞树身亡能否属于工伤?
【案例6】 员工假冒身份入职发生工伤争议案
问题:
1、员工假冒身份入职能否认定为工伤?
2、用人单位如何承担工伤赔偿责任?
3、如果公司与员工签订了“工伤私了”协议其是否具有法律效力?
【案例7】 因工作压力大,员工患精神病认定工伤争议案
问题:
1、工作压力大压出精神病能否认定为工伤?
2、员工生病期间工资如何发放?
3、女职工在工作中流产能否认定为工伤?
另,本次讲座上也将为大家解读《关于贯彻<苏州市职工生育保险管理办法>的有关规定》。
讲师简介
毕振洲
江三角律师事务所高级合伙人、苏州分所主任、劳动法高级培训师。中国管理科学研究院学术委员会特约研究员,中国科学技术大学苏州研究生院实践导师,国家人保部人力资源法务师特聘讲师,苏州市律师协会“劳动和社会保障专业委员会”副主任、苏州市姑苏区工会法律顾问。
主攻劳动法、公司法,擅长企业高管的解除、企业并购裁员员工的安置方案的服务,尤其擅长人力资源的法律服务。长期为上百家单位提供了专业的法律服务,为上海、北京、广州、深圳、西安、杭州、苏州、无锡、常州、南京等地的外资企业、大型国企集团公司以及政府事业单位举办了150多场企业内训和大型法律讲座。