公司简介
苏州明志科技股份有限公司
招聘职位
招聘职位： 高分子材料 招聘人数：1 人
性别： 男 年龄：24-30周岁
学历： 硕士研究生 工作年限：1~3年
职位分类： 学术/科研-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求：英语 优秀
专业： 机械/能源/材料类 薪资范围：8000-10000
其它信息： 所属部门：铸造工艺部 汇报对象：研发经理 　　 下属人数：0 人
岗位职责：
 1、铸件生产所需，原、辅材料的进厂验收标准的编制和修订，相关物料的PDM/ERP 料号建立和维护;<br>2、材料试验方案的策划，过程跟踪、检查和指导，对实验结果进行汇总分析，完成实验总结；<br>3、材料供方开发、材料处理工序新设备的工艺验收；<br>4、新产品开发过程中，相关材料的评审、确定；<br>5、材料应用和处理的新工艺开发。
任职要求：
 1、无机材料或高分子材料相关专业；<br>2、具备非金属材料或工艺开发、分析的相关技能和素质；<br>3、具备二维设计能力，了解三维知识；<br>4、英语六级，优秀的听说读写能力，能与国外供应商进行技术交流。
福利待遇：
绩效奖金  带薪年假  交通补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖  度假旅游 
应聘此岗位
招聘职位： 生产组长 招聘人数：1 人
性别： 男 年龄：25-35周岁
学历： 大学专科 工作年限：3~5年
职位分类： 生产/加工/制造-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求：英语 一般
专业： 机械/能源/材料类 薪资范围：5000-8000
其它信息： 所属部门：生产部 汇报对象：值班经理 　　 下属人数：30 人
岗位职责：
 1、负责班组安全、5S培训和监督管理，对结果负责；<br>2、负责当班计划的安排、协调、有效落实；<br>3、负责班组人力架构的搭建和培养，负责员工的培训落实；<br>4、负责员工质量、工艺要求的培训，通过有效的管理方法执行到位；<br>5、组织员工进行创新和优化，提升生产效率，降低生产成本；<br>6、负责当班员工计件和劳务的审核。
任职要求：
 1.数控专业优先，有2年以上生产班组管理经验，能接受倒班工作；<br>2. 熟练掌握CNC调试技能及快速处理异常；<br>3. 熟悉铸造流程及生产工艺过程优先；<br>4.熟练使用办公软件。
福利待遇：
绩效奖金  带薪年假  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位： 储备干部 招聘人数：4 人
性别： 男 年龄：22-30周岁
学历： 大学本科 工作年限：1~3年
职位分类： 生产/加工/制造-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求：法语 一般
专业： 机械/能源/材料类 薪资范围：5000-8000
其它信息： 所属部门：生产部 汇报对象：值班经理 　　 下属人数：20 人
岗位职责：
 1.负责各产品工艺流程梳理，熟练掌握工艺要求和质量关键控制项，协助质量技术优化作业指导书；<br>2.负责设备工装问题梳理，协助设备工装管理完善设备工装点检、维保规范；<br>3.负责班组ERP报工管理，及时发现异常，并汇报上级处理。<br>4.协助班组进行5S管理，配合部门计划，提升改善。
任职要求：
 1.铸造、金属材料科学;2.能接受铸造现场工作环境；<br>3.熟练使用办公软件；<br>4.良好的组织、沟通协调能力。
福利待遇：
绩效奖金  带薪年假  交通补助  节日礼物  技能培训  岗位晋升  五险一金  优秀员工奖  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）



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