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招聘职位： |
精加工处长 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学专科 |
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| 职位分类： |
生产/加工/制造-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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任职要求：
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1、5年以上制造业生产管理工作经验；2、熟悉非标设备、自动化类生产制造流程，生产工艺和产品标准，熟悉机加、焊接、钣金等加工零件图纸、设备装配图纸；3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；4，现场管理经验丰富，善于沟通和解决现场生产问题，领导力和执行力强。薪资：10~15万/年。 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
交通补助
住宿补助
节日礼物
技能培训
岗位晋升
五险一金
工作餐
年终奖
度假旅游
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应聘此岗位
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招聘职位： |
质检负责人 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学专科 |
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| 职位分类： |
生产/加工/制造-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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任职要求：
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1、38岁以下；2、三年以上汽车行业变速箱质量工作经验，熟悉TS16949；3、品质分析能力突出，沟通协调能力突出，能独立对应品质投诉；4、熟悉汽车行业产品质量控制方法和处理流程，尤其是生产过程控制及产品前期策划等质量控制方法。薪资：10~15万/年。 |
| 福利待遇： |
绩效奖金
带薪年假
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应聘此岗位
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招聘职位： |
变速箱研发工程师 |
招聘人数：2 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学本科 |
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| 职位分类： |
计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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任职要求：
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1、车辆与机械专业优先；2、三年及以上汽车变速器/变速器壳体项目设计、协同经验优先；3、精通齿轮参数设计计算及变速器传动系统布置设计；4、具备齿轴强度计算分析、齿轮宏观参数、微观参数设计工作经验优先；5、精通齿轮参数设计计算机变速箱传动系统布置设计；6、理解变速器传动原理、变速箱开发流程等专业知识，熟悉变速箱齿轮、轴承设计及锻造、机加工技术/熟悉变速箱壳体及其附件设计及铸造、机加工技术、熟悉壳体润滑结构设计；7、掌握MASTA、ROMAX、PRO/E UG软件优先；8、精通传动系统尺寸链设计；9、具备一定齿轮测绘能力/变速器接口能力。薪资：10~15万/年。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
系统工程师 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
不限 |
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| 职位分类： |
计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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任职要求：
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1.本科以上学历；2.车辆工程、机械电子、汽车电子、机械工程；3.熟练掌握汽车构造、汽车理论相关知识；4.熟练掌握MATLAB/SIMULINK/STATEFLOW软件建立仿真模型；5.熟练掌握调试工具和软件；6.掌握电机、电池、硬件在换仿真相关知识；7.具备简单的编程和调试能力；8.熟悉传动变速箱及AMT变速箱的基本工作原理；9.熟悉AMT变速箱和混动系统的控制策略；10.具备英文文献阅读、理解和翻译能力。薪资：10~15万/年。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
项目管理工程师 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
不限 |
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| 职位分类： |
计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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任职要求：
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1.有管理工作经验者优先；2.沟通能力强；3.工作认真细致，性格温和，表达能力强；4.语言组织能力强。1.有管理工作经验者优先；2.沟通能力强；3.工作认真细致，性格温和，表达能力强；4.语言组织能力强。1.有管理工作经验者优先；2.沟通能力强；3.工作认真细致，性格温和，表达能力强；4.语言组织能力强。薪资：10~15万/年。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
电子研发工程师 |
招聘人数：3 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
不限 |
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| 职位分类： |
其他-其他 |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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任职要求：
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有汽车、机械、电子或自动化等方面的专业背景，有相关嵌入式系统的开发经历，有应用protel、keil或tasking等开发软件进行设计的经验。面试前需要笔试。薪资：10~15万/年。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
质量工程师 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学本科 |
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| 职位分类： |
其他-声光学技术·激光技术 |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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任职要求：
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1、理工科专业，机械与汽车相关专业优先；2、思维清晰，擅长沟通与表达，擅长问题的分析，逻辑推理能力强；3、工作积极主动，有强烈的进取心，工作方法灵活，团队合作良好，能够承受工作压力；4、具有3-5年的汽车及零部件行业的质量经验的优先。薪资：8~12万/年。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）
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