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招聘职位： |
电气工程师 |
招聘人数：4 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学专科 |
工作年限：3~5年 |
| 职位分类： |
生产/加工/制造-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
机械/能源/材料类- |
薪资范围：8000-10000 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、实施设备的故障维修工作；2、记录、收集、整理设备维修相关技术资料与数据；3、完善、补充设备维修知识库；4、协助公共设施部处理夜间故障；5、实施设备的保养工作；6、实施设备的技改工作；7、实施设备的安装与调试工作；8、协助公共设施部的故障维修工作；9、协助进行备件的管理；10、上级领导交办的临时事项。
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任职要求：
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1、熟悉西门子PLC及组态王软件的编程；2、熟练使用AUTOCAD等制图软件；3、动手能力强；4、沟通能力强；5、能适应倒班工作；6、大专及以上学历3年工作经验，高中及一上线学历6年工作经验。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
董事长助理 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学专科 |
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| 职位分类： |
市场/市场拓展/公关-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：5000-8000 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、协助处理相关的商务接待工作；2、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调；3、协助董事长进行公司的日常事务管理；4、处理董事长授权的其它事务。
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任职要求：
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1、大专及以上学历；2、具有C1以上驾驶证，能熟练驾驶商务车；3、能适应加班、吃苦耐劳；4、沟通能力强。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
销售代表 |
招聘人数：20 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学专科 |
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| 职位分类： |
销售业务-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：5000-8000 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、根据区域经理的要求收集反馈本地区内各系统的招投标信息；2、配合区域经理做好管辖地区的技术服务及售前、售中、售后服务；3、根据区域经理的指示做好客户的开票、应收账款整理及对账工作；4、配合区域经理跟踪及协调订单的生产及发货；5、加强公司工会、团的制度建，使公司团的工作不断转向制度化、规范化；6、配合区域经理拟定拜访计划，定期和区域经理拜访客户；7、领导交办的其他事项。
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任职要求：
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1、大专及以上学历；2、能接受长期出差；3、沟通能力强。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
海外业务代表 |
招聘人数：4 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
不限 |
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| 职位分类： |
销售业务-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
语言要求：英语 良好 |
| 专业： |
经济/管理类- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.开发、维护、管理海外客户和代理商关系；2.跟进订单流程，并协助区域经理完成区域业绩目标；3.领导安排的其他工作。
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任职要求：
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1.外贸或英语专业，英语4级以上，能进行口语及书面函电交流；2.工作积极主动、勤奋好学；3.性格开朗，具有团队合作精神；4.从事相同行业者优先，有类似工作经历者优先；5.精通二外者优先；6.会使用绘图软件优先；7.具备国际贸易知识或热爱国际业务工作，有通信行业经验或知识优先；8.能接受出差；9.工作积极主动。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
企划专员 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
大学本科 |
工作年限：1~3年 |
| 职位分类： |
市场/市场拓展/公关-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：5000-8000 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1.对外宣传，包括：①对外宣传平台的建立；②对外宣传稿件的采写、数据的确认、媒体的发出、播发的收集；③微信内容添加、平台搭建、微信认证；④对外宣传合同的执行跟踪；
⑤宣传片（文案撰写、拍摄跟踪、修订、维护）；2.对内宣传，包括：①季度宣传工作重点的收集、采写、发布；②宣传员队伍的管理（文章收集、会议组织、采风活动组织）；③管理快报、企业内刊（收集、采写）、行业动态（媒体部分收集、采写）；④子公司宣传（督导、指导、收集）；⑤重要文件的起草（信息收集、起草、确认）；⑥舆情的管理（舆情的查询、分析、处理）；⑦企业内刊的信息采访、收集、修改、见报、稿酬发放；3.网站建设，包括：①网站的设计与优化；②集团、股份公司中网站的版式、内容修改与添加；4.报刊管理；5.宣传用品管理；6.宣传稿件写作培训；7.领导安排的其他事项。
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任职要求：
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1.本科及以上学历；2.有1年以上相关工作经验优先；3.写作能力强；4.沟通能力强。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
体系管理工程师 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
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| 学历： |
不限 |
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| 职位分类： |
行政/后勤-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：5000-8000 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、承担对各事业部上报的相关产品企业标准的备案及标准信息的收集、整理、汇总并反馈；为部门拟定奖惩考核方案提供数据支撑；2、结合部门年度目标，积极收集并反馈协会的政策信息，协助并配合国内相关机构部门、公司各事业部技术部门参与国行标的制定；3、协助部门副总经理承担对公司各事业部研发项目相关材料的收集、整理、汇总和反馈上报工作；4、领导交办的其他事项。
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任职要求：
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1、熟悉光电线缆行业产品、技术；2、参与或主持过标准起草工作优先；3、沟通能力强。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
接待文员 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
不限 |
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| 职位分类： |
计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、承担对各事业部上报的相关产品企业标准的备案及标准信息的收集、整理、汇总并反馈；为部门拟定奖惩考核方案提供数据支撑；2、结合部门年度目标，积极收集并反馈协会的政策信息，协助并配合国内相关机构部门、公司各事业部技术部门参与国行标的制定；3、协助部门副总经理承担对公司各事业部研发项目相关材料的收集、整理、汇总和反馈上报工作；4、领导交办的其他事项。
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任职要求：
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1、熟悉光电线缆行业产品、技术；2、参与或主持过标准起草工作优先；3、沟通能力强。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
安全管理员 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
不限 |
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| 职位分类： |
计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
- |
薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、承担对各事业部上报的相关产品企业标准的备案及标准信息的收集、整理、汇总并反馈；为部门拟定奖惩考核方案提供数据支撑；2、结合部门年度目标，积极收集并反馈协会的政策信息，协助并配合国内相关机构部门、公司各事业部技术部门参与国行标的制定；3、协助部门副总经理承担对公司各事业部研发项目相关材料的收集、整理、汇总和反馈上报工作；4、领导交办的其他事项。
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任职要求：
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1、熟悉光电线缆行业产品、技术；2、参与或主持过标准起草工作优先；3、沟通能力强。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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招聘职位： |
内审会计 |
招聘人数：1 人 |
| 性别： |
不限 |
年龄：25-35周岁
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| 学历： |
不限 |
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| 职位分类： |
计算机软、硬件/互联网/IT-首席技术官CTO/首席信息官CIO |
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| 专业： |
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薪资范围：面议 |
| 其它信息： |
所属部门：
汇报对象：
下属人数：0 人
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岗位职责：
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1、承担对各事业部上报的相关产品企业标准的备案及标准信息的收集、整理、汇总并反馈；为部门拟定奖惩考核方案提供数据支撑；2、结合部门年度目标，积极收集并反馈协会的政策信息，协助并配合国内相关机构部门、公司各事业部技术部门参与国行标的制定；3、协助部门副总经理承担对公司各事业部研发项目相关材料的收集、整理、汇总和反馈上报工作；4、领导交办的其他事项。
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任职要求：
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1、熟悉光电线缆行业产品、技术；2、参与或主持过标准起草工作优先；3、沟通能力强。 |
| 福利待遇： |
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应聘此岗位
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身份证号码： （如已存在简历，系统自动调出，可直投！）
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