公司简介
清华大学苏州汽车研究院(吴江)
宗旨:推动学校与地方政府、企业的紧密合作,促进行业科技进步和吴江区域经济发展。业务范围:汽车及其零部件相关技术和产品研发、科技成果转化、技术服务、高端人才培养、国内外技术交流、科技企业孵化等。
招聘职位
招聘职位: 硬件工程师 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:25-40周岁
学历: 大学本科 工作年限:三年以上
职位分类: 计算机软、硬件/互联网/IT-硬件工程师 语言要求:英语 英语
专业: 电子信息类 薪资范围:面议
其它信息: 所属部门:新型动力系统研发中心 汇报对象:研发主管    下属人数:0 人
岗位职责:
解决电机系统技术中的的综合问题;设计逆变器各功能电路,包括控制电路、驱动电路等,并输出相应的WCA分析报告进行电机驱动电子学系统及其子系统的仿真和分析;计划和执行逆变器产品调试、指导测试人员测试;与汽车系统的客户进行交流,提出评估技术报告和设计方案;维持较高的客户满意度;完成领导交待的其它工作。
任职要求:
3年以上汽车工程方面工作经验,有汽车转动和动力总成控制经验;3年以上电机驱动和电力电子控制经验,有变频器、整流器、DC/DC变换器、逆变器、相位控制器、MOSFET和IGBT相关控制经验;有汇编语言嵌入式、C/C 软件开发和控制模型自动编码的相关经验;有TI、英飞凌、飞思卡尔等DSP硬件开发经验;可应用Lab-View或其他同类软件对电机驱动系统进行验证测试;支持元件开发及子系统和整车的实验、调试。
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  五险一金  优秀员工奖  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位: 项目管理工程师 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:25-45周岁
学历: 不限
职位分类: 生产/加工/制造-首席技术官CTO/首席信息官CIO 语言要求:英语 德语
专业: 不限 薪资范围:面议
其它信息: 所属部门:新型动力系统研发中心 汇报对象:部门负责人    下属人数:0 人
岗位职责:
开发项目管理;市场开拓。
任职要求:
工科机电类专业硕士研究生及以上学历;有项目管理经验或经过相关项目管理培训;有工作经验者可放宽学历要求;有汽车行业工作背景者优先。
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  五险一金  优秀员工奖 
应聘此岗位
招聘职位: 减振器资深研发工程师 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:25-45周岁
学历: 不限 工作年限:三年以上
职位分类: 计算机软、硬件/互联网/IT-研发工程师 语言要求:英语 德语
专业: 机械/能源/材料类 薪资范围:面议
其它信息: 所属部门:智能悬架中心 汇报对象:研发主管    下属人数:0 人
岗位职责:
磁流变减振器研发。
任职要求:
1.根据整机厂提出的要求进行磁流变减振器设计,完成整体设计与部件工程图;2.产品试制、开发跟踪;3.产品试验大纲、试验报告编写;4.产品生产工艺制定;5.产品故障分析与改进。
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  五险一金  优秀员工奖  年终奖 
应聘此岗位
招聘职位: 高级嵌入式软件工程师 招聘人数:1 人
性别: 不限 年龄:25-45周岁
学历: 不限
职位分类: 计算机软、硬件/互联网/IT-软件工程师 语言要求:英语 英语
专业: 电子信息类 薪资范围:面议
其它信息: 所属部门:智能悬架中心 汇报对象:研发主管    下属人数:0 人
岗位职责:
编写智能悬架控制器软件,重点在算法设计与实现,与团队其他成员进行项目开发,调试,整车匹配,与整车厂进行功能性制定与协调。
任职要求:
1.制定软件开发需求和规范;2.研究国内外最新的研究成果;3.编写测试软件,进行硬件功能性硬件测试与标定;4.编写控制软件,达到预定的控制效果;5.排除故障;6.匹配不同车型。
福利待遇:
绩效奖金  带薪年假  五险一金  工作餐  年终奖 
应聘此岗位
应聘职位
身份证号码: (如已存在简历,系统自动调出,可直投!)



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