人力资源经理

1名，大学本科，五年以上， 1.人力资源管理相关专业毕业；2.熟悉人力资源六大模块体系建设，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3.综合素质优秀，具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力，娴熟的工作处理技巧，有较强的计划性和实施执行的能力，具备卓越的团队领导能力。