人资教育培训人员
1名，大学本科， 1. 拟定人力资源政策，订定选、训、用、留的计画；2. 拟定教育培训计划、执行培训任务；3. 参与企业营运策略及计画，拟订人资策略；4. 绩效考核制度规划及执行管理(含考核制度之修订)。