为进一步实施人才强区战略，加快推进我区人才创新创业“55352”工程，深入挖掘名校青年人才资源，优化我区人才队伍结构，全面促进经济转型升级，继续实施吴江区“名校优生”引才工程，在非公企业、村（社区）和事业单位中，引进一批国内外著名高校优秀毕业生。根据《关于实施新一轮苏州市吴江区人才“55352”工程推进大众创业万众创新的若干意见（试行）》，制定本办法。

第一条  资助对象

本办法所称的“名校优生”，是指从“985”、“211”工程等国内外重点高校全日制毕业，取得本科以上学历、学士以上学位，所学专业与我区重点产业发展和人才队伍建设相适应的优秀毕业生。

第二条  工作目标

计划每年引进500名“名校优生”来吴江发展，力争到2020年，引进总数达到2500名，其中到企业工作的比例一般不低于80%。

第三条  岗位设置

（一）名校优生企业后备人才。首次进本区非公有制企业工作的毕业生，所学专业符合《吴江区紧缺人才专业目录》，与企业签订有效劳动合同且办理落户手续，年龄在35周岁以下。

（二）“名校优生”村（社区）人才。经区委组织部、区人社局通过省市联动选聘方式，发布招聘公告，定向选聘到我区有条件的先锋村、示范社区工作。

（三）“名校优生”事业单位人才。经区人社局发布事业单位公开招聘公告，引进“名校优生”到我区事业单位重要岗位工作。

第四条  申报程序

一、“名校优生”企业后备人才

（一）申报。本人填写《吴江区“名校优生”进企业工作资助申请表》，经单位同意并报所在区镇组织人事部门初审后，在引进当年年底前，由各区镇组织人事部门汇总后，报区人力资源和社会保障局。

1.《吴江区“名校优生”进企业工作资助申请表》（一式四份，同时提供电子文档）

2.学历、学位证书、身份证和本区户籍证明；

3.劳动合同和缴纳社会保险凭证；

4.企业营业执照副本。

以上材料需同时提供原件和复印件，所有材料均由区镇组织人事部门审核并在复印件上签字盖章。

（二）审核。区人社局负责受理申报材料并进行初审，确定“名校优生”人才名单，报区人才办主任会议审议，并进行公示。

（三）资助。经公示无异议的，由区人社局将资助资金划拨至受资助人才所在企业账户。

二、“名校优生”村（社区）人才、事业单位人才申报按照《招聘公告》规定的要求和流程办理。

第五条  资助标准

（一）“名校优生”企业后备人才，经认定可享受以下优惠政策：

1.给予一次性就业资助金，其中博士研究生5万元，硕士研究生3万元，本科生2万元；

2.硕士研究生、博士研究生对照《吴江区重点产业紧缺专技人才计划实施办法》，可申请享受8～15万元的安家（薪酬）补贴，本科生可申请享受6万元的购房补贴；

3.连续5年享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴；在职学历进修并取得上一层次学历、学位的，给予70%的学费补贴。

（二）“名校优生”村（社区）人才，按照上级有关规定，享受相关工资待遇，缴纳各项社会保险。

（三）“名校优生”事业单位人才，参照事业单位同职人员的标准核定工资、保险和福利等待遇。

第六条  资助要求

（一）受资助对象应对申报材料的真实性负责，若有欺诈行为的，一经查实，即取消其享受相应优惠政策的资格，追缴已资助的经费，并追究相应法律责任。

（二）受资助对象应在本区工作5年以上（从认定通知发放之日算起），期间对不能胜任本岗位工作或发生违法违纪行为，由所在单位与受资助人解除劳动关系，并追缴资助金，追缴标准如下：

1.在本区工作不满3年的，追缴全部资助金；

2.在本区工作3年以上不满5年的，追缴资助金的50％。

第七条  其它事项

（一）本办法由吴江区人才办、区人社局负责解释；

（二）自2016年1月1日起实施。原《关于鼓励“名校优生”到企业工作的意见》（吴人才〔2014〕7号）和《关于实施“名校优生”引才工程的意见》（吴人才〔2014〕8号）同时停止执行。