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关于举办2022年度第二期吴江开发区 人力资源管理提升培训的通知

来源:

时间:2022-11-11

 各企业单位:

在企业发展的不同阶段,人才始终是企业关注的核心科学、有效的薪酬体系作为人才激励与保留的关键手段,是企业人力资源体系中的重中之重。为了进一步引导企业用灵活的薪酬政策激发创新创造活力,增强人才“薪引力”推动企业规模化、管理科学化的持续健康发展。现决定举办2022年度第期人力资源管理提升培训,具体事项通知如下:

一、培训对象

企业在职的人力资源管理从业者。

二、培训时间及地点

培训时间:1213日、1215日,共计二天。

培训地点:吴江运河书院

三、培训主要内容

培训主要内容包括:基于战略与绩效的薪酬体系;劳动争议处置规则与全流程新《妇女权益保障法》对企业用工管理的影响与因应举措。

四、培训形式

培训通过专题讲座,邀请劳动政策法规的权威专家、知名的人力资源管理专家进行讲授和实务指导。

五、提升培训要求

企业人力资源管理者每年参加提升培训,学习国家新的法律法规,出台重要规定以及人力资源管理专业知识。培训课时为2天,合计16课时。

六、相关事项

1.为加强人力资源管理者队伍建设,吴江经济技术开发区将现从业人员纳入“企业人力资源管理信息系统”,进行统一的管理和跟踪服务,通过管理信息系统,查询、打印培训记录。

2.通过专业的培训学习,加强人员综合素质的提升,对于学习优秀的人力资源管理者作为重点人才管理。

七、其他

1.请各单位接到通知后,使用微信扫描下方二维码进行报名缴费工作。培训费、资料费、午餐费等合计500元/人。

 

2.咨询联系,运河书院,电话:0512-63102378。

附件:《人力资源管理提升培训大纲及课程安排》


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