举办地点：吴江经济技术开发区人力资源市场一楼招聘大厅（云梨路1028号）

公交路线：735路、736路、750路、760路“庞山湖人力资源市场”站下；91路“云梨路庞金路口”站下向东步行100米；轨交4号线吴江汽车站下转736路“庞山湖人力资源市场”站下。

 展位图：

公司简介

     峻凌国际控股集团是一家台湾独资企业，于2007年7月10日于香港上市，下设香港、东莞、苏州、美国、厦门﹑宁波、合肥、重庆、咸阳等子公司，母公司台湾表面粘着科技股份有限公司为台湾百强科技企业，是一家全球领先的液晶体显示屏 (TFT-LCD) 表面贴装技术 (SMT) 生产方案供货商。

     峻凌电子（苏州）有限公司于1999年10月成立，坐落于风景秀丽的吴江市运东经济开发区，占地面积达80000平方米，在职人员4000余人。公司主要从事PCBA及FPCA,灯具，网络产品、车载产品的生产制造，目前80条SMT，14条DIP线，65条测试线，主要生产产品有：LCD Monitor、PC M/B、LCM M/B、及Light Bar、AV等。公司目前主要客户：AUO、CMO、SAMSUNG、PHILIPS、HP、Haier、SHARP、LG等。我们的服务亦趋多元化，永远作为「全球信息化」的重要推手。

企业文化：人性管理、休戚与共、持续改善，创新价值、质量提升、顾客满意。

薪资福利

    1、公司为员工提供工作餐、配套住宿100M无线光纤;

2、提供各项社会保险、公积金，额外购买商业意外险，充足的保险制度;

3、每年组织员工旅游，每半年举办一次员工聚餐;盛大节日举办节日晚会及供抽奖活动;

4、公司设有年度调薪与晋升制度，入职半年后可至公司任一分厂择业，发展空间广阔;

5、公司设有季度奖金（0-1月/季度）及年终分红（0-3.5月），留才奖金，优秀员工奖金，春节留守奖金。

6、培训制度：日韩英语语言培训班，6SIGMA和精益生产，DOE等工程、质量工具类培训，办公技能类培训、国家学历教育提升进修班、SMT技能大师工作室（高技能人才培养试点单位）；

7、内部激励制度：优秀员工评比奖金、优秀团队评比奖金、优秀讲师评比奖金、节日留守奖金、技能竞赛评比奖金，各类激励制度公开、公平、公正。

8、晋升通道：晋升通道畅通，普工--助理技术员--技术员--助理工程师--工程师--高级工程师/课长--理级主管--厂级/处级主管，HR专人时刻关注您的成长。

生活环境

1、公司为职工提供2-4人间宿舍，每间宿舍配备空调，液晶电视机，楼层配备全自动投币洗衣机，24H热水供应及100M无线光纤覆盖整个宿舍楼层;

2、公司设有：健身房，舞蹈室，烘培室，篮球社，图书阅览室，卡拉Ok室，宣泄室，篮球场，超市，有独立的福利委员会及多个内部免费社团。

招聘职位

一、        制造类

生产组长（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.中专以上学历，3年以上SMT、DIP制造组长相关管理工作经验；2.了解SMT生产工艺流程，对于贴片机、印刷机，回流焊，了解并使用；3.较好的沟通与执行能力，认真，负责;4、能适应白夜班倒班。

生产课长（薪资10~15万/年）

岗位要求：1.大专学历，1000人以上中大型企业三年含以上SMT制造业生产管理工作经验，管理团队200人以上；2、熟悉SMT生产流程和制程，精通人员管理、激励机制、成本管控；熟悉LED BAR生产流程及有过精益生产项目经验优先；

3、沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强，抗压能力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

生产经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1.本科学历，有中大型制造业（1000人以上）10年以上制造管理经验，具背光模组工厂经验优先考虑；2.接受过IE手法、团队管理、成本管理、目标管理、时间管理、有效沟通与管理技巧、有效执行力等培训;3根据公司有关管理规定，履行对属员的选聘、调整、考核、奖惩及培训的职责，加强团队建设，发扬企业文化，调动员工积极性和创造性；具备工作规划＆安排及部属工作审核的能力；4.具备横向工作协调及上下级沟通; 性格开朗易沟通；5.具备良好的大局观、理解能力、应变能力和抗压能力；6.具备较强的计划、控制能力; 有责任心，勇于承担责任；7.熟悉ISO9001,14001,OHSAS18001,SA8000等管理体系；8.熟悉SMT及DIP制程，熟悉运用SAP及SFC系统；9.熟练使用office办公软件及制作制造管理性报告。

生产处长（薪资20~35万/年）

岗位要求：

1.本科学历，管理类相关专业，15年以上中大型制造业管理经验；2.办公软件熟练，熟悉制造相关报告报表制作，英语六级含以上，有精益生产推行主导经验者优先考虑；3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动；5.具背光模组工厂经验及背光模组项目人脉资源优先考虑。

二、        工程类

应届生储备干部（薪资7~8万/年）

岗位要求：大专学历，电子、机电类相关专业；英语四级含以上者优先。

SE生技工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.中专含以上学历，熟悉SMT生产流程，熟悉DEK印刷机及松下CM602 NPM贴片机操作及维修；2.有1年以上SMT在线生技经验，能独立换线及品质异常调整；3.抗压能力强，能吃苦耐劳，（白/晚班作业）。

ME工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1、熟悉点胶机、裂片机等设备异常处理；2、需接受白夜班倒班制，夜班津贴8元；3、平时需配合公司加班，有加班费，月休2-3天，（白/晚班作业）。

AOI工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.大专（含）以学历，条件优秀者可放宽；2.有相关AOI工作经验者优先考虑；3.熟练使用计算机，会使用TR7500 TR7700SIII OMRON AOI设备优先；4.抗压能力强，服从主管工作安排，能配合公司倒班制。

TE工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：有电子厂ICT /FT测试相关的工作经验；熟悉高压设备，会chroma 8000 系统的调试，能配合公司倒班制。

RE功能维修工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.有过2年以上功能维修经验（FOR TV主板或电脑主板维修经验者优先）；2.学习能力强，基本线路图能看懂；3.配合度高，服从工安排（白/晚班作业）。

NPI工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1、本科含以上学历，电子类相关专业；2、年以上新产品导入经验，熟悉电子电路，有SMT，DIP加工厂工作经验，熟悉制程，数量掌握办公工具，CAM350等；3、英文熟练优先考虑。

Bom\DOE工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，CET-4级含以上优先；2.办公软件熟练，数字观念强，工作认真负责细心;3.了解SMT电子元器件基础知识,熟悉SMT相关流程及bom的制作，能配合加班。

机构工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1. 负责机构件外观建模文件尺寸评审及外观工艺评估；2. 根据客户需求设计DFM并与客户沟通技术信息：3. DFM定案后，细化设计图，并完成2D图纸，BOM等相关表单；4. 跟进模具开发，主导解决试产，量产中出现的结构问题，跟进，结构样品确认及签样；5. 负责跟进项目试产及量产问题，（白/晚班作业）。

IE工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，IE相关工作经验3年以上；2.有IE专业知识及改善意识；3.成本观念强，逻辑思维能力强；4.CET-4级含以上优先考虑。

治工具管理（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.熟练操作北京精雕机数控加工\铣床；2.有2年以上治具组装工作经验，对装配存在异常能独立解决；3.以一定的三视图读经验.跟据图纸独立加工零件的能力。

制程分析-SMT PE工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.两年以上SMT&组测包生产相关工作经验；2.熟悉新品导入与工程变更的相关流程；3.能独立承接新客戶机种.并制定符合客戶产品需求的生产流程；

4.能独立处理生产线及客户端异常品分析与改善；5.机械类专业或两年以上通讯类机械工作经验者优先考虑。

PE/ FAE工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.中专含以上学历，1年以上SMT，DIP加工厂PE工程相关工作经验，会使用万用表、烙铁、热风枪等工具；2.熟悉电子电路，熟悉制程，熟练掌握办公工具；3.英语CET-4级含以上优先考虑，（白/晚班作业）。

PE项目工程师（薪资10~15万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，有EMS电子行业工程项目跟进导入或管理工作经验；2.具有很好的沟通交流的能力、抗压能力、综合协调能力；3.有优秀的管理和工作汇报能力，（白/晚班作业）；4.能流利用英语和客户沟通，读写优异，听说良好优先考虑。

英文项目工程师（薪资10~15万/年）

岗位要求：

1.本科含以上学历，英语口语可做为工作语言；2. 3年以上大型制造业项目管理工作经验，拥有PMP项目管理资质证书；3. 工作内容应具备：点胶机械设备类、PCBA电子产品类、业务主导类其中一种。

电子研发工程师（薪资10~15万/年）

岗位要求：1. 本科含以上学历，硬件电路设计、调试与验证5年设计经验，CET-4及以上；2. 元件测量、原理图和物料清单创建；3. 印刷电路板版图审查和可制造性设计；4. MP测试计划；5. C编程经验。

自动化现场项目工程师（薪资10~12万/年）

岗位要求：1．大专及以上学历，机械、电子电气、自动化、测控等相关专业；

2．在3C电子和汽车电子行业，从事非标设备现场应用调试、项目跟进3年以上工作经验;3．熟练使用3D设计软件（如SOLIDWORKS、AUOCAD及其他）制作 3D/2D出图及 BOM；4．熟悉结构材料的特性及了解材料加工流程；5．有HOTBAR机、贴膜机、点胶机、AOI 、冲切机等调试经验佳；6．善于跨部门交流，有团队合作精神，具有较强的抗压能力及锲而不舍的钻研精神。

设备工程课长（薪资12~15万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，8年以上SMT制程技术+管理工作经验；2.熟悉松下CM602贴片机和德律泰AOI，SPI的编程；3.具有较强的品质观念及制程工艺控制能力，善于持续改善SMT直通率，提升SMT生产效率，降低抛料率；

4.熟悉SMT车间生产及SMT工艺流程，精通钢网，载具的制作以及回流焊参数设置；5.具有一定的客户应对能力和异常报告的撰写能力；6.具有台资企业工作经验者优先。

测试工程课长（薪资12~15万/年）

岗位要求：1.大专（含）以上学历；电子类相关专业；3年以上相关测试同岗位管理经验；2.对测试项目及流程相当了解，熟悉不同类型的PCBA的测试工作；具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力;3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

RE功能维修课长（薪资12~15万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历；五年以上维修团队管理工作经验；2.熟悉电子电路及PCBA的功能不良分析与维修，掌握维修相关仪器、工具的测量和使用；3.具备管理沟通能力，以及出色的组织协调和分析判断能力，责任心强，工作细心；合理规划和调配人力。

ME课长（薪资12~15万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历；2.至少具有8年以上技术+管理经验，有团队建造能力；3.熟悉电子产品生产流程，对产品后段组装工艺有较深了解，熟悉制造后段设备的维护及自动化改造；4.有一定的图纸识图能力+简单CAD 应用；5.能吃苦耐劳，抗压能力强，具有主动学习意思，具有未来智能制造相关意识、了解及后续导入推动能力。

设备工程经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1.本科含以上学历；机电，机械电子相关工科专业；10年以大中型SMT企业设备管理工作经验；2.办公软件熟练，熟悉设备管理相关报表及报告的制作；英语四级及以上；沟通能力强；3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.职业态度：性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

ME经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1.本科含以上学历；机电，自动化，数控相关工科专业；10年以大中型制造类企业后段设备管理工作经验，背光模组工厂设备管理经验优先考虑；2.办公软件熟练，熟悉设备管理相关报表及报告的制作；英语四级及以上；熟悉设备原理，设备维护与调试，有设备自动化工作经验更佳；3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

测试工程经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1.本科含以上学历；机电，自动化，数控相关工科专业；10年以大中型SMT企业测试设备管理工作经验；2.办公软件熟练，熟悉设备管理相关报表及报告的制作；英语四级及以上，懂电子电路，测试设备维护；3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

英文项目经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1. 年龄30~45周岁；2. 统招本科及以上学历，英语口语可做为工作语言；3. 7年以上大型制造业项目管理工作经验，同岗位5年以上工作经历，拥有PMP项目管理资质证书；4. 工作内容应具备：点胶机械设备类、PCBA电子产品类、业务主导类其中一种。

工程处长（薪资20~35万/年）

岗位要求：1.本科学历，管理类相关专业，15年以上中大型工程管理经验，与丰富的工程对外（客户）沟通交流能力及工程技术管理规划能力；2.办公软件熟练，熟悉制造相关报告报表制作，英语熟练交流，有NPI,PE,SE,TE,IE,ME,RE统筹管理经验者；3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动；5.有背光模组工厂经验及背光模组相关的人脉资源；6.工作责任制，可以完全配合工作及加班。

三、        品质类

IQC组长（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.中专含以上学历；电子/行政管理相关专业；三年含以上品管管理工作经验；2.办公软件熟练，熟悉异常处理机制、FMEA、解决问题的工具与技巧-8D等手法；3.具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；4.性格开朗；团队合作观念强；工作认真，主动；5.特别加分项：机构件、电子零件进料检验工作经验丰富。

品保组长（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.中专含以上SMT专业技术/电子产品质量检测要求2年以上工作经验；2.质量观念及成本管控、异常处理机制、FMEA、解决问题的工具与技巧-8D手法等相关培训；3.学习能力强；沟通协调能力佳，有较强的时间观念，执行力强；4.性格开朗，团队合作观念强，工作认真，主动。

PQE工程师（薪资8~15万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，SMT专业技术/电子产品质量检测相关专业，3年以上电子厂品质相关工作经验；2.熟悉SMT、PCBA制程、异常处理机制、熟悉QC七大手法等质量工具的运用；3.良好的质量管理意识；具备较强的沟通能力及执行力、语言表达能力和团队合作意识；4.有较好的英语读写说沟通能力。

JQE品质客服工程师（薪资8~15万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历办公软件、沟通技巧、两年含以上从事客服工作经验；2.SMT流程介绍、SMT常见不良及分析、8D报告制作与技巧、QC七大手法、客诉处理流程与技巧、有效的沟通技巧、电子组件制程、解决问题七大步骤；3.沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强，英语六级优先。

驻客户-品质工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，办公软件熟悉、两年含以上从事客服工作经验；

2.能配合长期外地驻厂，沟通协调能力佳，熟悉SMT流程、常见不良及分析、8D报告制作与技巧、QC七大手法、客诉处理流程与技巧、电子组件制程、解决问题七大步骤；3.有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗,对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

NPI品质工程师（薪资8~15万/年）

岗位要求：1.本科含以上学历,电子类专业佳；2,.两年含以上NPI，及品质工作经验，具务制程分析能力，懂电子电路分析,英语4级，能看懂英文邮件，对外沟通能力强，能配合加班。

MQE工程师（薪资8~15万/年）

岗位要求：1.本科以上学历，有品质方面工作经验；2.办公软件要精通，英语4级以上；3.懂3D测量，能看懂图纸，会制作各种分析图表。

光学工程师（薪资8~15万/年）

岗位要求：1. 大专含以上学历，光学、光电相关科系毕业；2. 3年以上背光模块相关经验，熟计算机操作、尺寸量测；3. 抗压能力好，沟通协调能力佳，能配合工作需求进行加班；4. 会光学设计（依客户规格推估BLU所需规格）；5.英文四级含以上优先。

品质机构工程师（薪资8~15万/年）

岗位要求：1.大专以上学历，有背光模组的的经验，两年含以上QA工作经验；2.具制程分析能力，懂电子电路分析，会机构零件的尺寸量测；3.英语4级，对外沟通能力强，能配合加班。

SQE 工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，电子、材料、通信、电气等电子相关专业佳；

2.英语听说读写能力良好CET4及以上；3.熟悉各类品质体系，熟悉VDA6.3优先工作内容。

品质系统工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.大专以上学历，电脑熟练，有SFC系统的知识，对品质系统熟悉;2.有2年以上大型电子厂工作经验。

监控员（薪资6~7万/年）

岗位要求：1.中专含以上学历，女生佳，会电脑；2.有相关工作经验，有耐心，细心，能配合产线加班，服从安排。

品质课长（薪资12~15万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，电子及质量管理相关专业，五年含以上质量管理工作经验；2、具备异常处理，全面质量管理、问题分析与解决的能力；3、沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动；5.加分项：英语能作为工作语言交流。

SQE 课长（薪资12~15万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历；电子/质量管理相关专业；五年含以上SQE管理工作经验；2.办公软件熟练，熟悉异常处理机制、全面质量管理、问题分析与解决等方法；3.具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；4.性格开朗；团队合作观念强；工作认真，主动；5.机构件、电子零件进料检验工作经验丰富；6.加分项：英语能作为工作语言交流或英语四级含以上。

JQE品质经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1.本科含以上学历；管理类相关专业；10年以大中型电子制造类企业品质客服工作经验，背光模组工厂品质服务管理经验优先考虑；2.办公软件熟练，熟悉品质管理报表及报告的中英文制作；英语熟练交流；熟悉6SIGMA十大工具，具6sigma黑带资质及品质项目主导经验,可以配合出差；3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

制程品质-经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1.本科含以上学历；管理类相关专业；10年以上大中型电子制造类企业品质制程品质管理工作经验，背光模组工厂制程品质管理经验优先考虑；2.办公软件熟练，熟悉品质管理报表及报告的中英文制作；英语熟练交流；熟悉6SIGMA十大工具，具6sigma黑带资质及品质项目主导经验,可以配合出差；3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

产品品质-经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1.本科含以上学历；管理类相关专业；10年以大中型电子制造类企业品质制程管理工作经验，背光模组工厂产品品质管理经验优先考虑；2.办公软件熟练，熟悉品质管理报表及报告的中英文制作；英语熟练交流；熟悉6SIGMA十大工具，具6sigma黑带资质及品质项目主导经验,可以配合出差；3.学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动。

四、        资材类

生管（薪资7~10万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历；2.有业务或生管工作经验1年以上，应届毕业生亦可；3.人际关系好，抗压力强；4.能吃苦耐劳，配合产线加班。

采购（薪资7~10万/年）

岗位要求：1.大专含以上学历，有2年采购相关工作经验；2、熟悉电子或机构产品应用市场，有丰富的采购团队合作经验。

英文业务（薪资10-15万/年）

岗位要求：1.本科（含）以上学历，有2年以上业务开发或者销售经理工作经验；2.熟悉资材体系，英语无障碍沟通，可做为工作语言;3.了解SMT流程及设备；具备代加工行业OEM工厂业务销售经历，负责欧美客户;3.团队主导能力强，沟通协调能力佳；有较强的数字观念；4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；工作认真，主动。特别要求：丰富的人脉资源及语言优势。

英文销售经理（薪资18~25万/年）

岗位要求：1.基本性要求：统招本科（含）以上学历，有7年以上业务开发或者销售经理工作经验；2.专业知识：熟悉资材体系，了解SMT流程及设备；具备代加工行业OEM工厂业务销售经历，负责欧美客户；3.工作必备综合技能：团队主导能力强，沟通协调能力佳；有较强的数字观念；4.职业态度：性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；工作认真，主动；特别要求：丰富的人脉资源及语言优势。英语无障碍沟通，可做为工作语言。

五、        行政类

资料员/文员（薪资6~8万/年）

岗位要求：1.大专以上学历，应届生亦可；2.Excel，word基本训练操作，熟悉单据签核流程，考勤系统，能配合产线加班；3.学习能力强，沟通协调能力佳，执行力强，工作认真，主动。

实验室检测工程师（薪资7~9万/年）

岗位要求：1.大专及以上,电子信息工程、通信工程、电子信息技术、物理学、材料学等理工专业，应届毕业亦可；2.有一年以上实验室检测或公司品保类工作经验者优先；3.具备一定的英语读写能力，四级及以上优先。

人资招聘课长（薪资10~15万/年）

岗位要求：

1.大专（含）以上学历，5年以大中型企业人力资源经验，三年以上大型制造企业同等岗位经验；2.有学校开发经验及资源，丰富的人才招聘人脉资源优先；3具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，先进的团队管理方式，较强的计划、控制能力；4.能随时配合出差。

招聘专员-间接（薪资8~10万/年）

岗位要求：1. 大专及以上学历，管理学或相关专业佳，能力突出者可放宽学历；2.  1年以上间接招聘工作经验；3. 优秀的沟通协调能力及执行力；4. 开朗，形象气质佳，能配合出差招聘，并具校园招聘经验优先。

招聘专员-直接（薪资7~9万/年）

岗位要求：1、具有人事工作一年以上工作经历，招聘、员工关系等均可；2、大专及以上学历，电脑操作熟练，吴江长期发展优先；3、具有一定亲和力，沟通执行能力强，有团队意识，能吃苦耐劳及配合加班。

培训专员-间接（薪资7~9万/年）

岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2.两年及以上大型制造企业培训相关工作经验；3.性格开朗，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强；4.有较强的时间观念；执行力强，服从主管的工作安排。

培训专员-直接（薪资7~9万/年）

岗位要求：1.能熟练的使用办公软件；2.能配合加班；3.良好的沟通协调能力，有耐心；4.熟悉SMT车间的流程及岗位；5.大专含以上学历优先；6.有SMT组长管理经验的优先。

员工关系（薪资8~10万/年）

岗位要求：1、人力资源、心理学专业，统招大专及以上学历；2、有心理咨询师相关证书，或有相关工作经验；3、至少3年以上有1000人制造业员工关系工作经验优先考虑；4、抗压能力强，亲和力高，沟通能力及执行力强，能吃苦耐劳配合加班；5.有SMT组长管理经验的优先。

车间女保安（薪资6~8万/年）

岗位要求：1. 身体健康、无不良嗜好；2.  18-38岁，初中及以上学历；3. 有工厂内保经验优先录用；4. 适应倒班制，服从管理，一个月休3天4500-5000；5. 女：1.62米以上。

清洁工-宿舍（薪资5万左右/年）

岗位要求：1、男女不限，45~55岁，会说普通话，手脚灵活利索，执行力强；2、上六休一，7:00~18:00，能服从主管安排，能吃苦耐劳；

宿管（薪资7~9万/年）

岗位要求：1.熟练操作办公自动化软件（excel,word,Powerpoint）;2.具有较强的抗压力;3.善于沟通，具备较强的组织协调能力和分析判断能力;4.具备较强的观察能力和应变能力;5.具有亲和力，具有较强的说服能力，能吃苦耐劳配合加班。

总务供应商管理专员（薪资7~9万/年）

岗位要求：1.熟练操作办公自动化软件（excel,word,Powerpoint）;2.有外部供应商管理经验2年以上，具有较强的抗压力;3.善于沟通，具备较强的组织协调能力和分析判断能力;4.具备较强的观察能力和应变能力;5.具有亲和力，具有较强的说服能力，能吃苦耐劳配合加班。

总务专员（薪资7~9万/年）

岗位要求：1.熟练操作办公自动化软件（excel,word,Powerpoint）;2.具有较强的抗压力，有宿管无衣服发放经验优先;3.善于沟通，具备较强的组织协调能力和分析判断能力;4.具备较强的观察能力和应变能力;5.具有亲和力，具有较强的说服能力，能吃苦耐劳配合加班。

OA网络工程师（薪资8~10万/年）

岗位要求：1. 软件开发专业，本科及以上学历；2. 有JAVA开发相关经验优先考虑；3. 有门户开发经验佳;4. 有其他Workflow表单系统开发经验佳。

软件开发工程师（薪资8~12万/年）

岗位要求：1. 本科以上学历；2. 软件开发相关专业；3. 负责产线SFC系统开发、维护。

英语翻译（薪资8~12万/年）

岗位要求：1. 语言类：TEM-4或以上；非语言专业限机械、电子类CET-6 450分以上或口语优秀；2. 发展方向：总经理助理、业务开发、英文项目工程师等。

土建工程师（8~12万/年）

岗位要求：1. 土木工程专业，大学本科五年工作经验，熟练使用CAD及MSOffice ;

2. 负责项目现场工程施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行有效控制；3. 负责施工图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘参与施工图纸会审，并提出相关专业方面问题。

电工（薪资8~12万/年）

岗位要求：1.持电工证，能熟练独立倒闸作业；2.熟悉操作空压、空调、氮气设备；3.有制造型企业厂务电工工作经历优先，需持低压证未过期。

电工课长（薪资10~15万/年）

岗位要求：1.大专（含）以上学历，行政管理经验及环境管理或安全管理经验三年(含)以上。2.办公软件熟练，熟悉从事厂务水电管理及相关设备维修计划，及节能改善实际经验，熟悉空压、空调、氮气设备对内外沟通能力、交际能力强；

3.具备高压电工证、有电工技术+管理经验，执行及沟通协调能力佳，有较强的时间观念；4.性格稳重，团队合作观念强，对公司文化认同，忠诚，工作认真，主动；5.较强的管理技能及良好的本地人脉关系。

公司地址：江苏省吴江经济技术开发区甘泉东路888号

乘车路线：坐地铁4号线终点站同里站10/1号出口；或者乘坐750、707、725、736在4号线同里站下车。