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吴江经济技术开发区法庭公开招聘工作人员简章

来源:

时间:2019-09-20

 

吴江经济技术开发区法庭因工作需要,决定公开招聘法庭书记员5名,现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即198411日以后出生)。

(三)下列人员不得报考:1)现役军人;(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。

二、招聘岗位及数量

岗位

岗位编号

人数

岗位要求

开考比例

备注

书记员

01

2

1、大专及以上学历,男性,专业不限;

2、耐心细致,具有较好的计算机速录能力。

12

 

书记员

02

3

1、大专及以上学历,女性,专业不限;

2、耐心细致,具有较好的计算机速录能力。

12

 

三、招聘程序

()网上报名:报考人员请于简章发布之日起至 2019927日登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)报名,报名截止时间为201992715时,每人限报一个岗位,本次招聘不接受现场报名。网上报名审核时间为简章发布之日起至201993015时。

()准考证发放:网上报名通过审核的报考人员于2019109-1011日登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)打印准考证。

()现场资格审核:现场资格审核时间另行通知。进入面试人员携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)1、报名登记表;2、本人有效期内的第二代居民身份证; 3、学历(学位)证书至吴江经济技术开发区人力资源服务中心804室进行资格审核(吴江经济技术开发区云梨路1028号),资料复印件不退回,通过现场资格审核的,发放《面试通知单》。应聘人员填写的信息、提供的材料必须真实有效,因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因未通过资格复审或自愿放弃的,在报考同一岗位的人员中按计算机速录技能考试成绩从高分到低分依次递补。

()注意事项:

1、进入面试人员本人不能到现场资格审核的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料,并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)

2、报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

3、报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责,在整个招聘全过程,如发现报考人员条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消报名资格。

4、     报名咨询电话:63102345,用人单位电话:60903307

四、考试

(一)、达不到开考比例的岗位,根据实际情况核减招考计划,直至取消该岗位。考试可采用计算机速录技能考试、面试相结合或直接面试的方式进行。

(二)、计算机速录技能考试。①考试时间及地点详见《准考证》。②计算机速录技能考试分听打和看打:听打部分,播放二段录音,每段时长均为10分钟,根据准确率计分,听打成绩占计算机速录技能考试成绩的50%;看打部分,提供二段文字,每段文字打10分钟,根据准确率计分,看打成绩占计算机速录技能考试成绩的50%。③计算机速录技能考试成绩占总成绩的50%,成绩以百分制计算,根据计算机速录技能考试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定参加面试人选。(不足1:3比例的,按实际符合条件人数确定进入面试考生,报名总人数不足25人,不再组织计算机速录技能考试,直接进入面试环节)

(三)、面试。①面试时间和地点详见《面试通知单》,考生需提前15分钟进考场。开考后,仍未到达考场的考生作弃考处理。②面试采取结构化面试的形式进行,面试成绩占总成绩的50%(若未组织计算机速录技能考试,面试成绩占总成绩100%),面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。分值计算保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。③面试成绩当场公布,根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序,按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单,总成绩相同的取面试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试考点张榜公布,并随后在开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)上进行公布。

五、体检与政审

(一)进入体检的考生,体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行,体检合格者进入政审及资格复审。体检费用由考生自理。

(二)体检时间、地点另行通知,未按规定时间参加体检的考生,视为自动放弃处理。

(三)招聘单位对体检合格的考生,组织政审及资格复审,政审及资格复审不合格,取消聘用资格。

六、公示和聘用

(一)通过体检、政审及资格复审的考生名单在开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)公示5个工作日。

(二)在招聘单位办理聘用手续前,因考生体检、政审、资格复审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,经招聘单位同意,可在报考同一岗位的考生中,按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)。

(三)经考试、体检、政审合格者,与吴江经济技术开发区劳务服务有限公司签订聘用(劳动)合同,并派遣到用人单位报到。试用期为六个月,试用期间考核不合格或不胜任工作者,取消聘用资格,解除劳动合同。

报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。

 

附件:报名登记表

 

 

 

  吴江经济技术开发区劳务服务有限公司
2019920

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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