什么是精英预洽会？

    为更好地服务于吴江经济发展，满足我区企业转型升级中带来的对中高级技术型及管理型人才的需求，吴江经济技术开发区人力资源市场凭借丰富的人力资源专业服务经验，通过整合“现场+网络+渠道”优势资源，在前三届活动基础上进行创新和优化，隆重推出本期“第四届精英预洽会”。

精英预洽会旨在为优秀用人单位与中高级人才搭建深度交流平台，为用人单位引进中高级人才提供更为有效的解决方案。

简单了解了精英预洽会的概念，接下来跟随我们的脚步去感受一下现场的火热氛围吧！

直击现场

专业团队，专业化的服务

本届精英预洽会是由吴江经济技术开发区组织人事和劳动保障局主办、吴江经济技术开发区人力资源市场承办的高质量人才招聘盛宴，大会在5月19日上午9点正式举行。

    经过近三个月的筹划准备，顾问式职位访谈、候选人简历搜寻、交流沟通，邀约到会，到大会当天，我们的会场布置全部准备妥当。会场分为候选人等候区和面试区，现场工作人员根据分工，为企业、候选人提供专业化服务。

（面试区）
 

（候选人等待区）

对话你我，当凤遇见“吴”

候选人一：目前在职苏州工业园区的杨先生是四川籍人，也是今天第一位到场的候选人。从初出茅庐的技工学徒到如今应聘伊欧激光的装配工程师一岗位，这条路一走就是十五年。他说自己虽然文凭不高，但是凭借努力考上了高级钳工证，找工作看中的是企业性质，像伊欧激光这种韩资企业能学到高新技术，有利于职业发展。

候选人二：来自吴江本地的李小姐，大学本科学历，从事品保工作十余年，拥有国家注册审核员证书，这次来应聘群光电子的品质经理一职，她觉得自己的经验丰富，对本地市场也很了解，相信能胜任这个岗位。

伊欧激光HR：“我们光学和研发工程师招了三四个月没招到，今天终于找到了满意的候选人，吴江开发区这次的活动宣传范围很广，现场效果也很好。”

群光电子HR：“人才是第一生产力。一上午时间就有11名候选人进入复试，收获丰富。我们回去之后也会跟进联系，争取效率最大化的留住人才，发展人才。”

强强对接，有量更有质

    凤凰非梧桐不栖，梧桐求凤凰若渴。

    本届精英预洽会共有区内15家企业参加，提供岗位70余个，相较前三届有了量的提升。通过前期线上线下的宣传以及相关平台资源库的人才发掘，对标简历搜寻121份简历，90份符合要求，共联系了4897份简历，有意向候选人518份，经过三次确认、筛选，当天邀约到场面试的共有205名候选人，同时本科学历以上的占70%以上，工作经验都在5-15年。
    大会现场，除了来自江苏省内的候选人以外，还有海南、四川等地远道而来的。候选人与企业面对面交流，实现人才与岗位的精准对接。

    本次大会现场通过面试的候选人36名，占了候选人总数的17.6%，待定59名，占了候选人总数的28.8%。

四高一新  未来展望

吴江经济技术开发区始终致力于招揽“四高一新”——高学历、高职称、高技能、高级经营管理和创新型人才，近几年来在中高级人才的引进上做出了重要贡献。

 吴江开发区人力资源市场凭借十余年人力资源专业服务经验，整合人才信息资源，细分人才招聘需求，创新人才招聘会模式。 

 吴江开发区人力资源市场将在今后的工作中更加注重中高级管理、技术人才的引进和培养，通过个性化、专业化的服务，提供更为有效的解决方案，同时为中高级人才自我价值实现提供更宽广的舞台，满足用人单位对中高级人才的需求，为吴江经济的发展作出贡献。

（工作人员合影）