各用人单位：

随着企业的不断发展,人力资源管理模式的创新对企业管理水平的提升显得尤为重要。人力资源三支柱等管理新模式的变化，有助于提升HR的效率和效能。同时，日常的人力资源管理工作中，通过规范对员工病假、三期的管理，提高人力资源管理者实务操作能力，从而控制企业用工法律风险，进一步提升企业管理水平。现决定举办2018上半年人力资源管理提升培训，具体的事项通知如下：

一、 组织单位

吴江经济技术开发区人力资源服务中心

二、培训对象

企业在职的人力资源管理从业者

三、培训时间及地点

培训时间：4月24日、4月26日，共计二天。培训地点：吴江经济技术开发区人力资源服务中心（云梨路1028号）。

四、培训主要内容

培训主要内容包括：企业人力资源管理分享，患病与三期员工管理以及HR三支柱模型-人力资源成为业务合作伙伴。

五、培训形式

培训通过专题讲座，邀请劳动政策法规的权威专家、知名的人力资源管理专家进行讲授和实务指导。

六、证书提升培训要求

企业人力资源管理者每年参加提升培训，学习国家新的法律法规，出台重要规定以及人力资源管理专业知识。培训达到规定的课时标准（参加2天专业培训为16个课时）。

七、相关事项

1.为加强人力资源管理者队伍建设，吴江经济技术开发区将现从业人员纳入“企业人力资源管理信息系统”，进行统一的管理和跟踪服务，通过管理信息系统，查询、打印培训记录。

2.通过专业的培训学习，加强人员综合素质的提升，对于考评优秀的人力资源管理者将作为重点管理人才，作为评先评优的重要参考依据。

八、其他

1．请各单位接到通知后，填写《人力资源管理提升培训报名表》，于4月23日之前提交，并至人力资源服务中心904办公室办理缴费手续。联系电话：0512-63102378，邮件：jiaoyuwj@163.com。

2. 培训携带报名表、证书、照片（如需换证者）进行登记。

3. 培训费、资料费、午餐费等合计400元/人。

附件一：人力资源管理提升培训内容大纲.doc
附件二：人力资源管理提升培训报名表.doc