一、招聘岗位及人数

助征员岗位30名。其中，纳税服务辅助工作岗位25名、计算机维护和数据处理辅助工作岗位3名、档案管理辅助工作岗位1名、后勤管理辅助工作岗位1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；

2、身体健康，五官端正，举止得体；

3、具有积极进取精神，有较强的学习能力和团队合作精神；

4、具有较强的语言沟通和表达能力；

5、吴江本地户籍，年龄30周岁以下，即1987年1月1日后出生；

6、本科及以上学历，财务会计类、经济类、税务税收类、审计类，计算机相关专业，以及档案管理、采购管理等专业。具体：

（二）特别加分条件

中共党员（含预备党员），可在总分中加0.5分。

三、报名方式

1、报名时间：2017年8月8日至8月18日下午5点整。

2、报名形式：网上自行报名，填写《苏州吴江地方税务局第三方劳务派遣服务人员报名表》(注明报考岗位，并粘帖电子照片)。将填好的报名表以附件形式发送到指定邮箱，邮箱地址：szrcpqb@126.com ，邮件名称：＿＿＿应聘＿＿岗位。        

四、资格审查

网上报名通过初审的，还将进行资格复审。复审时间另行通知。请于通知的时间内，到苏州市人力资源开发有限公司(地址;苏州市干将西路298号)进行资格复审。复审时提供应聘材料的原件（含复印件），包括1寸照片2张，户口本、身份证、毕业证书等。逾期视为自动放弃。

五、考试

1、笔试：报名者接到笔试通知后，凭本人身份证在规定的时间和地点参加考试，具体时间和地点另行通知。笔试内容：纳税服务知识、会计基础知识、税收基础知识、公共基础知识等。笔试成绩满分为100分。

参考资料范围：《纳税服务（初级）》（中国税务出版社）、《会计基础知识》（中国税务出版社）、《税收基础知识》（中国财政经济出版社）等。

2、面试：按岗位分别按笔试成绩从高到低，以1：1.5的比例确定面试人数，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分。

总成绩=笔试（70%）+面试（30%）+特别加分

六、体检

按各岗位考试总成绩从高分到低分排列，以1：1的比例确定体检人员，统一组织体检。体检标准参照江苏省录用公务员体检标准的有关规定执行。体检费用由考生自理。

七、政审

对体检合格人员进行政审。

八、用工方式

本次招聘用工方式为第三方劳务派遣用工。一经录用，与相关派遣公司签订劳动合同。合同期限为两年（其中试用期两个月）。合同期内派遣到苏州市吴江地方税务局工作。

在合同期内有考核不合格、违纪违法行为等情形的，解除劳动用工合同。

九、工资福利待遇

被录用人员由苏州市吴江人力资源服务有限公司支付工资。试用期后，第一年工资待遇约3000元/月左右。另按国家有关规定，为受聘人员缴纳相关社保和住房公积金。

十、其他事项

1、报考人员在应聘过程中如有弄虚作假行为的，一经发现，随时取消报名资格。已经录用的，立即解除劳动用工合同。

2、本简章由苏州市人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话：0512-65221930

   苏州市人力资源开发有限公司